Préparateur de commandes et emballeur

Offre d'emploi – Préparateur(trice) de commandes / Expéditeur(trice)-RéceptionnaireEntreprise : MA Stewart and SonsSecteur : Distribution – Vannes et raccords industrielsLieu : Accessible en transport en communType de poste : Temporaire avec possibilité de permanence après 1 anDate d’entrée en poste : Dès que possible (9 juin)Salaire : 20 $/h – 40 h/semaine (lundi au vendredi, 8 h à 16 h)👖 Environnement de travail:Température ambiante, faible niveau sonoreAucun allergène connuCode vestimentaire : jeans, bottes de sécurité, manches longuesÉquipements de protection individuelle fournisAvantages✅ Pourquoi postuler ?- Entreprise familiale stable et chaleureuse- Opportunité d’évolution vers un poste plus technique ("grey collar") après 1 an- Horaire stable de jour – sans heures supplémentaires- Assurance collective, régime de retraite (RRSP/DPSP), congés maladie/personnels- Possibilités d'avancement et augmentations salariales planifiées- Équipe soudée et ambiance conviviale- Aucun quart de soir ni de fin de semaiResponsabilités🔧 Responsabilités principales: - Préparer et emballer les commandes avec précision- Réceptionner et expédier la marchandise- Travailler avec des systèmes informatisés (connaissance SAP ou WMS est un atout)- Maintenir l’ordre et la sécurité dans l’entrepôt- Collaborer avec les collègues dans un environnement de distributionQualifications🧰 Exigences:- Expérience en entrepôt dans un contexte de distribution- Capacité à soulever des charges lourdes- À l’aise avec l’informatique- Bonnes compétences en communication et autonomie- Carte de chariot élévateur non requise mais considérée comme un atout- Vérification des antécédents criminels et trois références exigées- Doit être admissible à travailler au CanadaSommairePensez-vous être le candidat pour nous? Êtes-vous intéressé(e)s par le poste?Appliquez dès maintenant Ou contactez-moi par courriel: melissa.cherifi@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.