Commis comptable à la paie CCQ

Commis comptable- Beauport Vous une personne qui aime avoir des tâches diversifiés dans un petit environnement sympathique? Le poste de commis comptable/ paie à Beauport pourrait être vos prochains défis Une compagnie dans le domaine de l'aménagement paysagé recherche une personne qui serra lier son côté comptabilité et paie Voici les tâches que la personne devra être capable de compléter :AvantagesFlexibilité d'horaire (35 - 37,5 )Possibilité des vendredi PM off Stationnement gratuit 4 semaines de vacances RPDB cotisation par l'employeur ResponsabilitésProduire et distribuer la paie ( 40-50)Produire les T-4 et les cessations d'emploi Entrer les coûts de contrats Préparer les remises D.A.S. et CCQ Entrer les feuilles de temps Faire les coût de contrat Facturation , revenue, facturation à heures Chargé des comptes-fournisseurs > Procéder à l'ouverture des comptes-fournisseurs dans acomba > Faire la saisie des factures à payer, les numériser et les classer > Faire approuver les factures par le GP Concilier les bons de commande, les bons de livraison avec les factures > Faire les chèques et classer les factures payées > Obtenir quittances des fournisseurs ayant dénoncé Obtenir les documents de fin de contrats des fournisseurs et sous-traitants o Lettres de conformité de CNESST et CCQ o Lettre d'attestation de Revenu Québec Chargé de la facturation > Préparer et expédier la facturation Chargé de la paie Ouvrir ou fermer la fiche de paye du membre du personnel QualificationsNous souhaitons recruter des personnes partageant les valeurs de l'entreprise et qui ont les compétences suivantes - Avoir de l'expérience en comptabilité.- Avoir au minimum 2 ans d'expérience - Être en mesure de comprendre le cycle de vente dans alimentaire ;- Être titulaire d'un DEP ou AEC ou DEC;- Maîtriser l’utilisation du logiciel ACOMBA ( Atout)SommaireVous devez être autorisé à travailler au Canada et être physiquement au Canada pour postuler.Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.