Current jobs related to Opérateur - Nuit coucheuse - Bromont - Randstad Canada


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    Poste: Opérateur de nuit Horaire: du lundi au vendredi de 00hh AM a 7 H 00 AMSalaire: 24,45$/hType: PERMANENTLieu: BromontAs-tu envie de faire partie d'une équipe qui repousse les limites de l’innovation pour concevoir des emballages industriels ? Tu ferais partie des leaders du domaine!!Nous recherchons un opérateur prêt à évoluer dans un...


  • Bromont, Canada Teledyne Digital Imaging, Inc. Full time

    Une entreprise spécialisée en technologie recherche des opérateurs pour les quarts de travail de nuit et de fin de semaine. Le candidat idéal travaille dans un environnement de salle blanche, manie des composants électroniques de haute technologie et fait preuve de minutie. Les compétences en gestion des priorités et l'autonomie sont essentielles. Ce...


  • Bromont, Canada Bromont montagne d'expériences Full time

    Bromont, montagne d'expériences c'est PLUS qu'un simple EMPLOI! C'est vivre au quotidien sa passion pour le plein air et pour l'amour de la nature. C'est de travailler sur un site enchanteur et en retirer tous les avantages, ce qui permet d'allier ses loisirs à son travail tout en promouvant de saines habitudes de vie.UN EMPLOI TOUT INCLUS... EN PLEIN...


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    Bromont recherche un(-e) Opérateur(-trice) de dameuse qui souhaite vivre une Montagne d’Expériences. Sous la responsabilité du Chef d’équipe à l’entretien des pistes, tu devras manipuler, avec la précision et la sécurité d’un pilote professionnel, nos légendaires dameuses. Ton rôle vital sera d’entretenir les pistes et les parcs à...


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Opérateur - Nuit coucheuse

2 weeks ago


Bromont, Canada Randstad Canada Full time

Poste: Opérateur de nuit Horaire: du lundi au vendredi de 00hh AM a 7 H 00 AMSalaire: 24,45$/hType: PERMANENTLieu: BromontAs-tu envie de faire partie d'une équipe qui repousse les limites de l’innovation pour concevoir des emballages industriels ? Tu ferais partie des leaders du domaineNous recherchons un opérateur prêt à évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Ils ont besoin de toi pour compléter leur équipe de SOIR.Prêt?AvantagesVoici tes futurs avantages avec ton nouvel emploi d'opérateur à Bromont :- Salaire = 22.45$- Prime de nuit = 2$- Horaire = du lundi au vendredi de 00hh AM a 7 H 00 AM- Paie à chaque semaine- Poste PERMANENT- T-shirt, pantalon et bottes de travail fournis après 3 mois de probation- Une belle ambiance de travail très familiale et respectueuse- Bonus annuel- REER, contribution de l'employeur- Assurance médicale privée- Entrée rapideResponsabilitésVoici ta soirée typique comme opérateur à Bromont : - Faire le changement des bobines de papiers- Faire les setups pour les changements de format- Nettoyage et graissage- Ajuster la programmation - Vérifier la qualité du produit QualificationsVoici les compétences pour ce poste d'opérateur à Bromont : - Tu as de l'expérience en usine - Tu es à l'aise avec un système informatiqueSommaireTu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?Téléphone : 450-361-1575 poste 1 - Demander Tanisha Courriel : Envoie-nous ton cv a granby.indus@randstad.ca ou tanisha.alcide@randstad.ca Texto : 579-255-7107 Envoie-nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse Facebook : Facebook : Envoie-nous un MP https://www.facebook.com/profile.php?id=61554129386938 Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. 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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. 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