Commis au sandblasting

En tant que Commis au sandblasting, vous serez un·e membre clé de l'équipe de production. Votre rôle principal consistera à effectuer le sablage ou le décapage au jet de sable des pièces métalliques (inox, aluminium, métal) fabriquées par l'entreprise. Vous participerez également à l'emballage des commandes, en travaillant en étroite collaboration avec vos collègues. Ce poste temporaire à Laval requiert une bonne forme physique et une capacité à effectuer des tâches de manutention. L'entreprise valorise la collaboration et l'efficacité, et vous travaillerez au sein d'une équipe dédiée à la qualité des produits.AvantagesPoste temporaire de jour à Laval.Environnement de travail stimulant et collaboratif.Opportunité de développer vos compétences dans le domaine de la fabrication et logistique.Salaire compétitif ResponsabilitésEffectuer le sablage et le décapage au jet de sable des pièces métalliques (inox, aluminium, métal) selon les spécifications.Participer à l'emballage des commandes en respectant les normes de qualité.Assurer la manutention des pièces et des matériaux de manière sécuritaire.Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus de production.Maintenir un environnement de travail propre et organisé.QualificationsExpérience en sandblasting, sablage ou décapage au jet de sable.Capacité à travailler en équipe.Excellente forme physique et capacité à effectuer des tâches de manutention.Souci du détail et rigueur.Autonomie et sens des responsabilités.Disponibilité pour un horaire de jour à Laval.SommaireSi ce poste de Commis au sandblasting à Laval vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, n'hésitez pas à nous contacter dès aujourd'hui Nos recruteur·euses expert·es en fabrication et logistique sont là pour vous guider. Postulez sur notre site web ou contactez directement: camy.samaan@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.