Current jobs related to Agent méthode - Chambly - Randstad Canada

Titre du poste : Agent·e de méthodesLieu : MontérégieIndustrie : Manufacturier Salaire : Selon expérience entre 54k et 74kDiplômes : DEC en génie mécanique Vous êtes un·e passionné·e d'ingénierie et vous cherchez à avoir un impact concret sur la fabrication de produits innovants ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise manufacturière en pleine expansion située en Montérégie, reconnue pour la qualité supérieure de ses véhicules récréatifs ? Si vous êtes bilingue, débrouillard·e et que vous aimez autant le travail de bureau que l'action sur le plancher d'usine, nous avons l'opportunité idéale pour vous.Nous recherchons actuellement un·e Agent·e de méthodes pour rejoindre une équipe dynamique. Dans ce rôle pivot relevant de la direction de l'innovation, vous serez le lien essentiel entre l'équipe de conception et la chaîne de production. C'est votre chance de contribuer à l'optimisation des processus d'une PME québécoise en croissance qui valorise l'équilibre travail-vie personnelle.AvantagesEn rejoignant cette entreprise en Montérégie en tant qu'Agent·e de méthodes, vous bénéficierez de conditions de travail avantageuses conçues pour votre bien-être :Salaire compétitif entre 25$ et 36$ de l'heure, selon l'expérience.Horaire de travail favorisant l'équilibre vie pro/vie perso : Lundi au jeudi de 7h00 à 16h30 et le vendredi de 7h00 à 12h00.Programme complet d'assurances collectives Accès à un REER Ambiance de travail conviviale avec un club social actif (BBQ annuel, Party de Noël, Cabane à sucre, etc.).Possibilités d’avancement et de développement professionnel au sein d'une entreprise en croissance.ResponsabilitésEn tant qu'Agent·e de méthodes en Montérégie, votre mission principale sera d'assurer la faisabilité et l'optimisation des dessins d'ingénierie en production. Vos tâches incluront :Assurer un support technique quotidien pour la résolution de problèmes liés à la fabrication et à l'assemblage sur le plancher.Analyser la compatibilité des dessins d’ingénierie avec les processus de fabrication réels et proposer des ajustements.Organiser et réaliser l’intégration manufacturière des nouvelles pièces et des améliorations produits.Déterminer et optimiser les séquences d’assemblage, les temps standards ainsi que l'outillage nécessaire pour l'équipe de production.Concevoir des outils et des gabarits (jigs) pour améliorer l'ergonomie et l'efficacité des postes de travail.Rédiger et mettre à jour les instructions de travail et participer à la standardisation des processus en collaboration avec l'ingénierie.Former les assembleurs sur les nouvelles méthodes et assurer un suivi rigoureux sur la chaîne de production.QualificationsPour exceller dans ce poste d'Agent·e de méthodes dans le secteur de l'ingénierie manufacturière, vous devez posséder les qualifications suivantes :DEC en génie mécanique, industriel ou expérience équivalente.2 à 5 ans d’expérience pertinente en ingénierie manufacturière ou en support à la production.Excellente maîtrise de la lecture de dessins techniques et de plans (Indispensable).Bilinguisme essentiel (Français et Anglais, oral et écrit) pour interagir avec des partenaires et collègues internationaux **Aisance avec les outils informatiques, notamment la Suite Office.Forte capacité de résolution de problèmes (Dépannage) et esprit d'analyse.Grande débrouillardise et autonomie pour naviguer dans un environnement PME en évolution (Il faut savoir chercher l'information).Aptitudes marquées pour la communication et le travail d'équipe.SommaireSi ce poste d'Agent·e de méthodes en Montérégie correspond à vos ambitions et que vous souhaitez évoluer dans le domaine de l'ingénierie manufacturière, n'attendez plus Contactez-moi sur LinkedIn en toute confidentialité Cynthia Vézina https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/**Notre client exerce ses activités au Canada et aux États-Unis. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais à l'oral et à l'écrit. En particulier, à ce poste, il sera exiger de : . collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire. assister à des formations, réunions ou conférences essentielles qui se déroulent hors du Québec et qui sont présentées en [anglais]. participer aux réunions générales et aux séances d'information de la direction organisées à l'échelle de l'entreprise [canadienne/mondiale] et présentées en [anglais]Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.