Contrôleur Adjoint

Êtes-vous un professionnel de la comptabilité cherchant à faire le grand saut du cabinet à l'entreprise ? Nous avons une opportunité en or qui vous attend dans la ville de Québec Ce poste d'assistant contrôleur est fait pour vous si vous êtes rigoureux, proactif et désireux de faire partie d'une équipe chaleureuse et dynamique. En tant qu'Adjoint Contrôleur, vous intégrerez une grande entreprise en pleine croissance et offrant de multiples possibilités. Ce rôle vous offre l'occasion de prendre part à des projets stimulants et d'avoir un impact positif sur l'organisation. . Si vous cherchez un rôle d'Adjoint Contrôleur qui va au-delà de la comptabilité traditionnelle, c'est l'opportunité idéale. Le travail se déroule dans un environnement moderne, décontracté, et très flexible. AvantagesLes avantages offerts à l'Adjoint Contrôleur sont pensés pour soutenir votre performance et votre bien-être:• Rémunération compétitive.• Mode de travail flexible : Télétravail formule hybride.• Équilibre vie professionnelle/privée est une priorité absolue.• Développement de carrière : Opportunités claires d'avancement vers des rôles de management. • Milieu de travail moderne : Bureaux à aire ouverte, ambiance informelle et décontractée.• Assurance collective complète : Soins de santé et dentaires.ResponsabilitésEn tant qu'Adjoint Contrôleur au sein de cette grande entreprise à Québec, vos responsabilités quotidiennes incluront:• L'analyse des écarts financiers pour identifier les tendances et les opportunités.• L'optimisation des processus comptables et financiers pour améliorer l'efficacité.• Un soutien crucial au contrôleur lors de la clôture de fin de mois.• Le suivi des indicateurs de performance clés (KPI) et l'établissement d'attentes individuelles claires.QualificationsPour exceller dans ce poste d'assistant contrôleur, vous devrez avoir :• 2 à 3 ans d'expérience en comptabilité• Votre titre de CPA ou être un candidat en voie de l'obtenir.• Être une personne rigoureuse, proactive, et joviale.SommaireCe poste d'Adjoint Contrôleur à Québec est une opportunité exceptionnelle de progresser au sein d'une grande entreprise qui valorise et respecte votre équilibre de vie. Vous ferez partie d'une équipe formidable, dans un rôle clé qui combine expertise financière et potentiel de leadership. C'est un rôle d'Adjoint Contrôleur idéal pour un CPA ou un candidat au titre qui cherche à s'épanouir professionnellement au sein d'une organisation d'envergure, chef de file de son secteur.Prêt à explorer de nouvelles opportunités ? Contactez-moi pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.Voici comment me joindre : Aminata Gueye Consultante en capital humain, Projets Financiers (581)-446-7515 aminata.gueye@randstad.caVous êtes curieux ou avez des questions ? Appelez-moi, et discutons des meilleures options pour votre parcours professionnel.Rejoignez mon réseau LinkedIn pour plus de détails: https://www.linkedin.com/in/ndeyeaminatagueye/ Consultez la liste complète des postes actuels: www.randstad.caAu plaisir de vous connaître et de collaborer avec vous Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. 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