Chargé de projets senior

Lieu : Sainte‑Julie, QC | Type d'emploi : Permanent, temps plein Vous aimez piloter des projets de construction complexes et relever des défis stratégiques dans le respect des échéanciers et des budgets? En tant que Chargé(e) de projets senior – construction chez Chagall Construction, division du Groupe Chagall, vous jouez un rôle clé dans la planification, l'exécution et la réussite de projets d'envergure. Votre expertise et votre leadership contribuent directement à la performance des projets et à la satisfaction de nos clients. Votre rôle Relevant de la direction, vous êtes responsable de la gestion complète de projets de construction, de la phase de conception jusqu'à la livraison finale. À titre de chargé(e) de projets senior, vous intervenez sur des projets d'envergure, à forte valeur ajoutée, et agissez comme référence technique et organisationnelle auprès des équipes internes. Vous assurez la coordination des intervenants, la maîtrise des risques, la rentabilité des projets et le respect des plus hauts standards de qualité. Vos principales responsabilités Gestion stratégique et coordination de projets Planifier, superviser et approuver les étapes clés des projets, de la conception à la livraison finale. Agir comme principal point de contact auprès des clients, professionnels, fournisseurs et sous‑traitants. Coordonner les différents intervenants afin d'assurer une exécution fluide, efficace et conforme aux objectifs. Élaborer, suivre et faire respecter les échéanciers de projets, en anticipant les enjeux et les risques. Suivi financier, contrôle des coûts et rentabilité Élaborer, suivre et contrôler les budgets de projets. Garantir la rentabilité des projets par une gestion rigoureuse des coûts, des échéanciers et des changements. Analyser les écarts financiers et proposer des stratégies d'optimisation. Négocier avec les fournisseurs, sous‑traitants et partenaires clés. Qualité, chantier et leadership Assurer le suivi de chantier en étroite collaboration avec le surintendant. Veiller à la conformité des travaux selon les plans, devis et exigences contractuelles. S'assurer du respect des normes de qualité, de sécurité et des meilleures pratiques de l'industrie. Agir comme leader et ressource pour les chargés de projets et coordonnateurs moins expérimentés. Profil recherché 10 ans et plus d'expérience en gestion de projets de construction (niveau senior). Formation en architecture, génie ou gestion de projet (atout). Excellente lecture des plans et devis; maîtrise d'un ERP (essentiel). Solides compétences en gestion des priorités, leadership et négociation. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Bilingue français / anglais. Autonome, rigoureux, stratégique et orienté résultats. Ce que nous offrons Une entreprise québécoise solide, reconnue et en pleine croissance. Une rémunération compétitive et une reconnaissance concrète de votre impact. Un horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle. Une assurance collective pour soutenir votre santé. L'accès à la télémédecine et à des services de soutien pour votre bien-être. Un environnement où la collaboration, la qualité et la créativité guident chaque projet. À propos de Groupe Chagall Chez Groupe Chagall, nous repoussons les limites du design et de l'ébénisterie architecturale pour créer des espaces uniques dans les secteurs de l'alimentation, de l'hôtellerie, de l'immobilier et du commerce de détail. Nous sommes une équipe passionnée, curieuse et engagée, fière de collaborer à des projets d'envergure dans un environnement dynamique et innovant. Chez nous, chaque employé compte, et chacun contribue à bâtir une entreprise où la qualité, la créativité et l'humain sont au cœur de nos priorités. Prêt(e) à faire la différence? Postulez dès maintenant et contribuez à bâtir des équipes solides et passionnées.Évoluez dans un environnement stimulant, collaboratif et bienveillant, où vos idées sont écoutées et vos initiatives valorisées. L'usage du masculin a pour seul but d'alléger le texte. Groupe Chagall adhère aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion. Les informations partagées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées avec confidentialité et conformément aux lois en vigueur.