Réceptionniste

Poste : Réceptionniste Horaire : Temps partiel de 8:00 à 12:00 et de 13:00 à 16:00 2 jours /semSalaire : 34 $/h Type : contractuelLieu : GranbyVous recherchez un rôle stimulant qui vous permet de rester actif tout en profitant d'un horaire équilibré ? Imaginez-vous accueillir les visiteurs avec le sourire, gérer les appels avec aisance et soutenir une équipe dynamique, le tout dans un environnement calme et structuré. Ce poste de Réceptionniste (mandat temporaire) à Granby est l'occasion parfaite de mettre votre expertise au service d'une entreprise qui valorise l'expérience et le savoir-faire. En tant que premier point de contact, vous jouerez un rôle rassurant et essentiel au bon fonctionnement quotidien du bureau.AvantagesVoici vos avantages pour votre nouvel emploi de Réceptionniste à Granby :- Salaire : 34 $/h - Temps partiel 2 jour semaine potentiellement le mardi et le vendredi- Bureau fermé avec vitre à l'accueil, situé dans un cadre professionnel avec un faible volume de visiteurs (2 à 3 par jour)- Programme d'assurances- Couverture des frais de médicaments sur ordonnance- Couverture des frais dentaires - Assurance-vie temporaire - Assurance contre les maladies gravesResponsabilitésVoici votre journée typique en tant que Réceptionniste à Granby :- Prendre et rediriger les appels téléphoniques avec courtoisie- Accueillir chaleureusement les visiteurs et les diriger vers les bonnes personnes- Effectuer de l'entrée de données sur Excel et diverses tâches administratives de base- Utiliser la technologie de bureau courante (photocopieuse, numérisation)QualificationsVous êtes notre Réceptionniste à Granby, voici pourquoi :- Profil de préretraité privilégié, possédant une expérience préalable en réception ou comme adjointe administrative- Bases fonctionnelles de la suite Microsoft Office (Excel et Word) et aisance avec la technologie de bureau- Anglais de base fonctionnel pour communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]SommaireVous venez de lire tout ceci et vous voulez postuler, voici comment faire ?Téléphone Succursale : 450-361-1575 poste 2 - Demander Stéfan BarrereCourriel : stéfan.barrere@randstad.ca Texto/Appel : 450-521-8231 Par internet : Créez un profil sur randstad.ca Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois Site internet Randstad : https://www.randstad.ca/fr/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.