Représentant, Ventes de territoire | Territory Sales Rep

Aperçu du poste:Représentant, Ventes de territoireSous la supervision de la directrice des ventes, le Représentant des ventes de territoire est responsable du développement et de la croissance des ventes dans le secteur du service alimentaire pour le territoire du Québec / Grand Montréal. Son rôle principal est de promouvoir et vendre les produits KDP auprès des distributeurs et clients régionaux et locaux tout en établissant et entretenant des relations solides avec la clientèle.Responsabilités principales :Développer et gérer un portefeuille de distributeurs et de clients dans le secteur du service alimentaire sur le territoire assigné.Atteindre et surpasser les objectifs de ventes et de rentabilité établis.Négocier et mettre en place des ententes commerciales avec les distributeurs et clients stratégiques.Promouvoir les produits de la gamme de breuvages et assurer leur présence optimale sur le marché.Identifier des nouvelles opportunités daffaires et élaborer des stratégies de prospection.Organiser et réaliser des présentations aux clients.Fournir un suivi rigoureux des activités de ventes (rapports, prévisions, mise à jour CRM, etc).Collaborer avec les équipes internes (marketing, service à la clientèle, finance) pour assurer la satisfaction des clients.Participer à des événements de lindustrie (salons alimentaires, événements clients, etc).80% sur la route / 20 % au bureau de MontréalCompétences et qualifications recherchées :Diplôme en ventes, administration des affaires ou domaine similaireExpérience pertinente de 2 à 5 ans en ventes dans le secteur du service alimentaire, idéalement dans lindustrie des breuvages.Connaissance approfondie du marché (distributeurs, chaînes et restaurants indépendants).Excellentes aptitudes en communication, négociation et relation client.Autonomie, axé sur le travail d'équipe, sens de lorganisation et capacité à gérer plusieurs priorités.Maîtrise des outils informatiques (suite MS Office, CRM).BilinguePermis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements fréquents sur le territoire.Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission. Rémunération globale:CAD$ $67,.00 - $86,.00 annuel. Le classement dans la fourchette de rémunération peut varier en fonction de l'expérience, des compétences et d'autres facteurs. Avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance-vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, remboursement des frais de scolarité, programme d'aide aux employés et à la famille, et rabais sur le café.CAD $67,.00 - $86,.00 annually.Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors Benefits, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP with company match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee discount.Exigences:Territory Sales RepresentativeUnder the supervision of the Sales Director, the Territory Sales Representative (TSR) is responsible for developing and growing sales in the foodservice sector for the Québec / Greater Montréal territory. Their primary role is to promote and sell KDP products to distributors as well as regional and local customers, while establishing and maintaining strong client relationships.Day to Day TasksDevelop and manage a portfolio of distributors and customers in the foodservice sector within the assigned territory.Achieve and exceed established sales and profitability targetsNegotiate and implement commercial agreements with distributors and key clients.Promote the beverage portfolio and ensure optimal market presence.Identify new business opportunities and develop prospecting strategies.Organize and deliver client presentations.Provide thorough follow-up on sales activities (reports, forecasts, CRM updates).Collaborate with internal teams (marketing, customer service, finance) to ensure client satisfactionParticipate in industry events (food shows, client events, etc.).80% on the road / 20% at the Montreal office.What We Are Looking ForDegree in Sales, Business Administration or a related field.2 - 5 years of relevant sales experience in the foodservice industry, ideally within the beverage sector.Strong knowledge of the market (distributors, chains, and independent restaurants).Excellent communication, negotiation, and client relationship skills.Autonomous, team-oriented, organized and able to manage multiple priorities.Proficient with technology tools (MS Office Suite, CRM)Bilingual (French and English).Valid drivers license and willingness to travel frequently within the territory.Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission. Aperçu de l'entreprise: