Current jobs related to Conseiller(ère) Formation - Montreal - Hydro-Québec
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Conseiller(ère) au Service
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada un emploi de Conseiller Full timeLeading the future in luxury electric and mobility At Lucid, we set out to introduce the most captivating, luxury electric vehicles that elevate the human experience and transcend the perceived limitations of space, performance, and intelligence. Vehicles that are intuitive, liberating, and designed for the future of mobility. We plan to lead in this new...
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Conseiller(ère) au Service
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada un emploi de Conseiller Full timeLeading the future in luxury electric and mobility At Lucid, we set out to introduce the most captivating, luxury electric vehicles that elevate the human experience and transcend the perceived limitations of space, performance, and intelligence. Vehicles that are intuitive, liberating, and designed for the future of mobility. We plan to lead in this new...
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Conseiller(ère) bilingue, Formation
2 days ago
Montreal, Quebec, Canada McCarthy Tétrault LLP Full timeDescription du posteMcCarthy Tétrault est un cabinet d'avocats canadien qui offre une gamme complète de solutions juridiques et commerciales à ses clients au Canada et dans le monde entier. Chez McCarthy Tétrault, nous offrons des possibilités de carrière stimulantes et enrichissantes dans nos bureaux de Toronto, Montréal, Québec, Calgary et...
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Conseiller(ère), formation
4 weeks ago
Montreal, Canada Association professionnelle des courtiers immobiliers du Québec | APCIQ Full timeOffre d’emploi | Montréal (L’Île-des-Soeurs), Conseiller, Formation L’APCIQ - QUI SOMMES-NOUS ? L’Association professionnelle des courtiers immobiliers du Québec (APCIQ) est une association à but non lucratif qui regroupe plus de 13 000 courtiers immobiliers et agences immobilières. En bref, l’immobilier, on connaît ça à fond. L’APCIQ...
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Montreal, Canada TOTEM Full timeUne entreprise spécialisée en solutions d’ingénierie à Montréal Est recherche un(e) Conseiller(ère) en formation et développement des talents. Le candidat idéal aura un baccalauréat en ressources humaines et au moins 5 ans d'expérience pertinente. Les responsabilités incluent l’évaluation des besoins en formation, la gestion du budget et le...
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Intervention, formation socioprofessionnelle
5 hours ago
Montreal, Canada PME MTL Full timeIntervention, formation socioprofessionnelle Compagnons de Montréal Depuis 1960, Compagnons de Montréal accompagne, dans toutes les sphères de leur vie, des adultes qui vivent avec une déficience intellectuelle ou un trouble autistique. Notre approche est basée sur la valorisation et l’autonomisation. Notre service de formation socioprofessionnelle...
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Conseiller ère
3 weeks ago
Montreal, Canada Le Groupe Maurice Full timeCONSEILLER(ÈRE) LOCATION Occasionnel - 8 heures/semaine Résidence ORA - Ville Montréal Travailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines,à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : - Poste occasionnel de jour; - Horaire de 13h à 17h, incluant 1 fin de semaine sur 2. CE QUE NOUS...
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Conseiller ère
3 weeks ago
Montreal, Canada Le Groupe Maurice Full timeCONSEILLER(ÈRE) LOCATION Occasionnel - 8 heures/semaine Résidence ORA - Ville Montréal Travailler au Groupe Maurice , c’est se coller à des valeurs humaines,à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste occasionnel de jour; Horaire de 13h à 17h, incluant 1 fin de semaine sur 2. CE QUE NOUS VOUS...
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Conseiller ère
2 weeks ago
Montreal, Canada Le Groupe Maurice Full timeCONSEILLER(ÈRE) LOCATION Occasionnel – 8 heures/semaine Résidence ORA – Ville MontréalTravailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines,à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse.DÉTAILS DU POSTE :Poste occasionnel de jour; Horaire de 13h à 17h, incluant 1 fin de...
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Conseiller ère
4 weeks ago
Montreal, Canada Le Groupe Maurice Full timeCONSEILLER(ÈRE) LOCATION Occasionnel – 8 heures/semaine Résidence ORA – Ville Montréal Travailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines,à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : - Poste occasionnel de jour; - Horaire de 13h à 17h, incluant 1 fin de semaine sur 2. CE QUE...
Conseiller(ère) Formation
10 minutes ago
Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.Lieu de travail Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée : Montréal (201, rue Jarry O, Montréal, QC, H2P 2R3) Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1) Saint-Jérôme (999, rue Nobel, Saint-Jérôme, QC, J7Z 7A3) Saint-Hyacinthe (4825, Avenue Pinard, Saint-Hyacinthe, QC, J2S8S7) Trois-Rivières (505, des Forges, Trois-Rivières, QC G8Z 1T7) Votre mission Soutenir le développement des compétences en santé, sécurité et matériel de transport, en offrant des solutions d’apprentissage adaptées et efficaces pour renforcer la performance et la sécurité.Vos principales activités au quotidien Concevoir et élaborer des solutions d'apprentissage, en assurer la réalisation, l'implantation, l'évaluation et l'intégration des retours d'expériences. Agir à titre d'expert pédagogique, diriger la conception, le développement, la réalisation, et l'évaluation des projets et programmes d'envergure pour l'entreprise reliés au développement des compétences. Tester sous forme de sessions pilotes les solutions proposées, évaluer les résultats, émettre et valider les recommandations et faire les ajustements applicables. Mesurer la performance et la rentabilité des activités de développement des compétences, proposer des stratégies et plans d'action. Réaliser des diagnostics, des audits et effectuer des suivis afin d'assurer la performance, la qualité et l'efficacité des activités de développement des compétences. Assurer la conformité aux besoins d'affaires, aux normes applicables et aux orientations de la Direction. Agir en tant qu'expert et soutenir les gestionnaires dans une démarche favorisant l'autonomie dans le développement des compétences de leurs équipes. Accompagner les conseillers(ères) formation DDC dans l'application des meilleures pratiques de conception pédagogique et de rôle-conseil. Encadrer l'habilitation des partenaires aux divers rôles et tâches. Assurer une vigie des meilleures pratiques et normes en conception pédagogique, tester et recommander pour influencer les décisions. Participer à l'élaboration des encadrements pour sa fonction. Votre profil Exigences Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en pédagogie ou dans un autre domaine pertinent. Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en gestion de projet de formation. Compétences et connaissances reliées au poste Avoir démontré la capacité à analyser les besoins. Avoir démontré sa capacité à concevoir des solutions pédagogiques cohérentes. Avoir une bonne connaissance de la diffusion. Avoir démontrer sa capacité à gérer des projets de formations complexes. Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante : Capacité d’adaptation Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Votre future équipe Équipe transversale de conseillers (ères) en formation, passionnée et engagée. Nous travaillons sur une grande diversité de projets avec de multiples parties prenantes. Chaque membre apporte sa couleur et son expertise, faisant de nous une équipe dynamique, créative et dévouée.Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
