Physiothérapeute

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par l'île d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés. Attributions Sous la responsabilité du supérieur immédiat, la physiothérapeute évalue les déficiences et les incapacités de la fonction physique de l’usager. Il planifie, organise et applique le plan d’intervention dans le but d’assurer une réadaptation fonctionnelle, visant la réalisation optimale des habitudes de vie de l’usager. Finalement, il travaille en interdisciplinarité au sein d’une équipe multidisciplinaire. De manière non exhaustive, le physiothérapeute : Élabore, applique, révise et participe aux différents plans d’interventions (PI, PSI et PIII) : Procède à l’évaluation des besoins de l’usager; Informe l’usager et l’équipe multidisciplinaire des résultats de son évaluation et des interventions; Planifie, organise et applique les activités ou les interventions nécessaires à la réalisation des objectifs des plans d’intervention; Participe aux rencontres de préparation, d’élaboration et de révision des différents plans d’intervention et participe à la réalisation du plan de service individualisé lorsque requis; Évalue les résultats de ses interventions et les révise au besoin; Prodigue les conseils pertinents à l’usager, à sa famille et autre milieu de vie de l’usager (école, travail); Effectue toutes les activités relatives à la tenue de dossiers; Complète les données statistiques. Détermine et applique les différentes techniques de physiothérapie : Prend en charge le plan d’intervention de l’usager; Réalise un bilan des fonctions musculo-squelettiques; Détermine les modalités d’intervention en lien avec les objectifs du PI et PII, et en informe l’usager; Applique les techniques de physiothérapie choisies selon les besoins de l’usager et utilise les équipements spécialisés selon les standards établis; Recommande les aides techniques et effectue les démarches nécessaires; Développe et met à jour ses connaissances en lien avec son champ d’activités. Collabore avec les partenaires internes, externes et suprarégionaux, participe à des activités de promotion, de prévention et d’information dans le but d’assurer un meilleur service aux usagers : Soutient au besoin, les projets de développement, de recherche ou de programmation nécessaires afin de répondre aux besoins des usagers; Informe les partenaires sur nos services, et offre lorsque possible de la formation sur les outils pertinents à leurs responsabilités; Développe et entretient des liens de collaboration avec les différents établissements, les groupes bénévoles, les ministères et tout autre organisme concerné par nos usagers; Participe lorsque requis, à l’élaboration, à l’implantation et la révision des politiques et des procédures dans le but d’assurer la qualité des services aux usagers; Participe aux différentes réunions d’équipe; Évalue, guide et formule des commentaires visant à aider le personnel participant à la prestation de services en physiothérapie; Effectue toutes autres fonctions connexes à la demande de son supérieur immédiat; Agit en tant qu’expert-conseil auprès de nos partenaires. Exigences Doit détenir une maîtrise en physiothérapie. Doit être membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec. Conditions de travail Diverses directions cliniques ont des physiothérapeutes sous leur responsabilité. Plusieurs localités sont disponibles, selon l’intérêt de la personne : Les Escoumins, Forestville, Baie-Comeau, Fermont, Port-Cartier, Sept-Îles, Havre-Saint-Pierre et Blanc-Sablon. Les clientèles disponibles varient selon l’endroit où la personne choisirait de s’installer. On retrouve notamment des besoins en : soutien à domicile, CHSLD, pédiatrie, centre hospitalier / clinique externe, déficience motrice / du langage (adultes ou enfants), déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme (DI-TSA). Statut : Postes permanents et assignations à temps complet Salaire : Entre 30.71$ et 56.34$ de l’heure, selon l'expérience Vous hésitez ? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique. Mesures incitatives, primes et bourses 13 congés fériés annuellement (temps complet) 4 semaines de vacances après un an de service à temps complet Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux Avancement de carrière et défis professionnels stimulants Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet) Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier Programme d’assurances collectives Information Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois, CRHA, par téléphone au 418 589-2038, poste 342905. Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.