Technicien compte payable

NOUVEAU - BOUCHERVILLE - PERMANENT - JUSQU'À 75KPoste: Technicien(ne) aux comptes payablesStatut: PermanentEmplacement: BouchervilleHoraire: 37.5/h semaineHybride: 3 jours de télétravailSalaire: 70k à 75kMarie-Claude PhilipponGestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité514.779.5914AvantagesNous offrons pour le poste de technicien(ne) aux comptes recevables (Boucherville):Un salaire selon votre expérience, jusqu'à 75kLa possibilité de faire du télétravailAssurances collectives complètesREER collectifProgramme de santé et bien êtreVacances plus 5 congés mobiles payésResponsabilitésPrincipales Responsabilités:Traiter les paiements hebdomadaires et gérer l'échéancier des comptes (âge des comptes).Assurer la codification, la comptabilisation et la saisie des factures d'achats pour les divisions canadienne et américaine (marchandises, transport et services).Effectuer les réconciliations mensuelles des états de compte des fournisseurs.Gérer la création et la mise à jour des dossiers fournisseurs dans le système.Répondre aux demandes des fournisseurs.Comptabiliser les comptes de dépenses pour les deux divisions.Gérer et assurer le suivi des paiements des cartes de crédit corporatives.Collaborer activement au processus de fin de mois (clôture comptable).Participer aux travaux de vérification annuelle (audits).QualificationsLe profil recherché sera le suivant:DEC en comptabilité5 ans ou plus d'expérience dans un poste aux comptes payables Expérience avec SAP * un atoutBilingue (parlé et écrit)*Communiquer avec des ​clients anglophones​ situés hors du Québec sur une base régulièreSommairePour plus de détails ou pour postuler,Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca514-779-5914Ajoutez-moi sur Linkedin au: https://www.linkedin.com/in/marie-claude-philippon-31695292/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.