Assembleur electronique

Vous êtes à la recherche d'un emploi exceptionnel à Dorval en tant qu'assembleur électronique ? Vous avez de l'expérience ? Aimeriez-vous avoir un vendredi sur deux en congé ?Notre client à Dorval dans l'industrie aérospatiale est à la recherche d'un assembleur électrique. En tant qu'assembleur électrique, vous devrez être capable de lire des plans et des schémas d'assemblage sur l'ordinateur et de comprendre comment assembler correctement les pièces. Ce travail est très axé sur les détails et nécessite une main ferme. Horaire flexible : Arrivée entre 6h00 et 8h00 / Départ entre 15h30 et 17h30.Rythme : Quarts de 9 heures avec un vendredi sur deux de congé.Salaire : 20 à 25 $ / heure. En raison des lois sur les marchandises contrôlées, tous les candidats doivent avoir leur résidence permanente ou leur citoyenneté au Canada.AvantagesREER + RPDB (3 %).Options d'achat d'actions.Heures supplémentaires volontaires le vendredi avec dîner pizza offert.BBQ estival.Telus Santé payé à 100 % par l'employeur.Environnement de travail :Environnement calme et agréable.s.ResponsabilitésAssembleur de modules et de claviers électroniqueLire et suivre des plans sur ordinateurUtiliser et manipuler des fils et des pièces de petite tailleMicro soudureQualificationsExpérience préalable en tant qu'assembleur électriqueÊtre citoyen canadien ou résident permanentSavoir lire des plans sur un ordinateurAvoir le souci du détailSommairePourquoi Randstad ?Nous voyons la possibilité en vous Si vous êtes dans l'Ouest de l'île et que vous cherchez un emploi, veuillez envoyer une copie de votre CV à veronique.landry@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.