Technicien en contrôle qualité

Vous êtes à la recherche d'une opportunité d'emploi permanente qui vous offrira stabilité et nouvelles responsabilités? Vous souhaitez mettre à profit votre polyvalence, débrouillardise et rigueur? Une entreprise dans le domaine alimentaire située à Anjou est à la recherche d'un technicien(ne) en contrôle qualité qui soutiendra leur équipeAvantagesPour le poste de technicien au contrôle qualité à Montréal, tu peux avoir comme avantages :- Horaire de Travail de jour du lundi au vendredi- Salaire de 25$par heure à 304 par heure selon expérience- Milieu professionnel accueillant et dynamique favorisant la collaboration.- Facilité d'accès via stationnement sur siteResponsabilitésLe ou la technicien(ne) au contrôle qualité à Montréal devra :- Réaliser des inspections pré-opérationnelles et en cours de production conformément aux protocoles établis.- Effectuer des prélèvements de surfaces (protéines et allergènes) selon les fréquences définies.- Procéder quotidiennement aux prélèvements d'échantillons destinés aux analyses microbiologiques et assurer leur acheminement au laboratoire externe.- Assurer le suivi rigoureux des certificats d'analyses internes et externes, en lien avec la politique E.Coli en vigueur, et gérer le processus de retenue et de libération des produits associés.- Veiller au strict respect des normes d'hygiène et de salubrité en vigueur.- Gestion de la Traçabilité- Vérification de l'Étiquetage- Analyse du Taux de Matières Grasses- Contrôle des Réceptions- Gestion des Non-ConformitésQualificationsCe que l'on demande pour le poste de technicien au contrôle qualité à Montréal:- Diplôme en technologie des aliments ou toute autre discipline connexe- Expérience dans l’industrie de l'alimentaire (un atout)- Bonne connaissance de SQF- Bilinguisme (parler espagnol un atout)La personne doit être autonome et organiser son travail. Très dynamique, professionnelle et rigoureuse, elledoit insister sur le respect des exigences. Naturellement sociable, elle est capable d’évoluer dans unenvironnement multidisciplinaire où la gestion des exceptions, des urgences et des changements sont desréalités courantes.SommaireFort de plus de cinq années d’expérience en recrutement et en gestion des talents, je me spécialise dans l’accompagnement de professionnels œuvrant dans les métiers spécialisés, particulièrement dans l’Est de Montréal. Ma connaissance approfondie du marché local me permet d’offrir un accompagnement personnalisé à chaque candidat, en proposant des conseils adaptés à leur profil et à leurs objectifs de carrière.Comment postuler?Que vous soyez à l’écoute du marché ou déjà en poste, n’hésitez pas à me contacter pour discuter de cette opportunité ou poser vos questions :📞 Jean-Daniel PaquetAgent de carrière – Métiers spécialisés514-206-3577📧 jean-daniel.paquet@randstad.caVous connaissez quelqu’un que cette offre pourrait intéresser?Référez un ami ou un collègue et recevez une prime de 250 $ si la personne est embauchée Il suffit qu’elle mentionne votre nom lors de sa candidature.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.