Chargé de projets HVAC/CVC

Saisissez l'opportunité de devenir Chargé(e) de projets HVAC/CVC dans la vibrante ville de Candiac Vous recherchez un rôle stimulant où votre expertise en gestion de chantier et en systèmes CVC/HVAC sera mise à profit dans des projets résidentiels de grande envergure (tours en condo, maisons neuves)? Ce poste pourrait bien être fait pour vousAvantagesVoici les avantages pour ce poste de Chargé de projets HVAC/CVC à Candiac :Salaire : selon votre expérience entre 70 000$ et 115 000$ par année ;Horaire : 37.5h/semaine. Avant midi sur chantier entre 5h30 et 6h00 am et pm au bureau finissant à 15h00 Vendredi après midi de congé ;Avantages : Assurances complètes, REER, bonification, 4 semaines de vacances, activités d'équipe et j'en passeResponsabilitésVoici les tâches pour ce poste de Chargé de projets HVAC/CVC à Candiac :- S’assurer de l’organisation, de la planification, de la coordination et de la progression des travaux, ainsi que de la qualité des biens livrables et de la satisfaction du client, et ce, tout au long du projet ;- Préparer tous les documents nécessaires à l’ouverture du dossier, évaluer les ressources (humaines, financières, matérielles) et assurer le respect des budgets et des échéanciers des projets ;- Vérifier les horaires de mise en marche des installations, assurer le suivi des équipements, et valider le coûtant de l’installation en cours de route pour identifier les besoins d'extras ;- Voir à la facturation du projet, informer le client de l’importance du contrat d’entretien, et se déplacer régulièrement sur les chantiers (Grand Montréal et Rive-Sud) ;- Faire des comptes rendus et des suivis réguliers des projets auprès des clients et de l'équipe de gestion.QualificationsVoici les compétences requises pour ce poste de Chargé de projets HVAC/CVC à Candiac :- Posséder 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la construction, dont au moins 2 à 3 ans d’expérience en gestion de projets ;- Avoir un minimum d'un (1) an d'expérience en gestion de chantier CCQ (Obligatoire) ;- Connaître les lois, règlements, codes et normes reliés aux champs d’activités et projets, ainsi que posséder de bonnes connaissances de la Suite MS Office ;- Avoir des connaissances de la géographie des régions de Montréal, de la Rive-Sud et de la Montérégie, et posséder un permis de conduire valide ;- Avoir une connaissances avec les logiciels suivants : Autocad, procore, Maestro est un atout ;- Un Baccalauréat, un AEC/DEC en mécanique du bâtiment, en technologie du génie civil, ou toute autre formation pertinente est un atout, tout comme 2 à 3 ans d'expérience en gestion de projets CVAC (souhaité).SommaireCette offre d'emploi de chargé de projets HVAC/CVC à Candiac vous intéresse? Voici les différentes façon de postuler sur ce poste :Visitez notre site web Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.caEnvoyez votre CV à l'adresse suivante : joanie.montpetit@randstad.caConnectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/joanie-montpetit-a4bb90240/Informations importantesNos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploiRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.