DIRECTEUR DE COMPTES OU DIRECTEUR DE COMPTES PRINCIPAL, COMPTES SPÉCIAUX

Viens faire banque à part.Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-unsEn complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvierUn modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelleDes possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la APERÇU DU POSTELa ou le directeur.trice de comptes ou directeur.trice de comptes principal.e, comptes spéciaux contribue à la rentabilité de BDC en limitant le plus possible les pertes liées aux comptes spéciaux de BDC en évaluant la viabilité à long terme de l’entreprise et son plan d’action. Cette personne doit analyser et déterminer les mesures à prendre afin d’aider l’entrepreneur·e en question, et, en collaboration avec divers.es intervenant.es internes et externes, procéder à l’implantation et/ou exécution de ces mesures.LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENTTravailler activement avec les client.es et leurs conseiller·ères à la résolution de leurs difficultés afin de redresser la situation et leur expliquer efficacement et franchement la position de BDC.Lorsque nécessaire, déterminer les possibilités de recouvrement optimal pour BDC et élaborer un plan d’action conséquent en évaluant les risques et en cernant les problèmes éventuels, et en obtenant et en analysant l’information nécessaire.Établir de bons réseaux de contacts tant à l’interne (Gestion du risque du crédit, Centres d’affaires, Financement Corporatif, etc.) qu’à l’externe (avocats, syndics, évaluateurs).Élaborer des plans d’action, en faisant preuve de débrouillardise et de créativité, qui satisferont le plus possible BDC et l’emprunteur.se et qui assureront la collaboration de toutes les parties en cause.Recommander et exécuter les plans de réalisation et de liquidation de manière à assurer un recouvrement optimal dans les meilleurs délais. Se tenir au courant de tous les changements apportés aux politiques et aux méthodes de prêt de BDC. Avoir une bonne connaissance des processus/politiques des comptes spéciaux / délégation d’autorité et autres manuels reliés à l’évaluation du risque et voir à maintenir ces connaissances afin d’assurer une saine gestion des comptes.CE QUE NOUS RECHERCHONSBaccalauréat dans le domaine des affaires, de préférencePlus de 5 ans d'expérience pertinente en finance et commerce (cabinet de services professionnels ou d’entreprise) ou en financement d’entreprises (institution financière)Titre professionnel (CPA, CA, CPA CGA, CPA CMA ou PAIR), un atoutAptitudes confirmées pour l’analyse de risque et solides compétences en résolution de problèmesConnaissance approfondie des produits, des services, des politiques et des procédures de la Banque et expérience antérieure de la gestion des comptes de risque spéciauxCapacité de fournir un service de première qualité à la clientèle, autant à l’interne qu’à l’externeFaire preuve de diplomatie et avoir de fortes aptitudes à la résolution de conflitsFaire preuve de créativité et de débrouillardiseAutonomieCapacité de travailler sous pressionLe bilinguisme (français et anglais) est un atout.BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.