Contrôleur

Job DescriptionDESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Notre client est une entreprise québécoise en pleine croissance, reconnue pour son engagement envers l’excellence opérationnelle et l’innovation. L’organisation valorise l’intégrité, la collaboration et l’amélioration continue, offrant un environnement stimulant où votre expertise aura un impact concret.DESCRIPTION DU POSTE : Sous la responsabilité du Directeur des finances, le Contrôleur financier joue un rôle stratégique au sein du comité de coordination. Il est responsable de la gestion financière globale, incluant la comptabilité, la planification budgétaire et le respect des normes. Ce rôle inclut la supervision des comptes payables et recevables ainsi que la gestion des personnes affectées à ces fonctions (jusqu’à 5 employés). Ce poste exige rigueur, leadership et capacité à soutenir la prise de décision.TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : Préparer les prévisions budgétaires mensuelles et annuellesProduire, optimiser et réviser les états financiers mensuels et annuelsAnalyser et répondre aux demandes relatives aux états financiersGérer et assurer le suivi des subventions gouvernementales et crédits d’impôtSuperviser le cycle comptable et garantir sa conformitéParticiper au processus de planification budgétaireAnalyser les performances financières par rapport aux budgets et aux années précédentesIdentifier des solutions pour réduire les dépenses et mettre en place des mesures correctivesSuperviser les comptes payables et recevables et encadrer jusqu’à 5 personnesPréparer et développer des analyses de gestion pour soutenir les décisions stratégiquesPlanifier, superviser et préparer les documents requis pour la vérification externeContribuer à la mise en place de nouveaux systèmes pour améliorer le suivi de la performance et l’efficacité des opérationsDévelopper et maintenir des contrôles internes efficacesParticiper à l’amélioration du système ERP et à divers projets demandés par la directionSoutenir les membres de son département et collaborer avec les autres équipesProfilCOMPÉTENCES RECHERCHÉES : BAC, DEC ou formation pertinente avec expérienceTitre de CPA (atout)Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaireMaîtrise de la suite Microsoft OfficeMaîtrise du français et anglais fonctionnel (oral et écrit)Sens de l’organisation et rigueur professionnelleExcellentes aptitudes en communication et relations interpersonnellesSens des responsabilités, intégrité et confidentialitéLeadership et capacité à encadrer une équipeInformations contractuellesCONDITIONS DE TRAVAIL : Poste permanent, temps pleins, en présentiel. Salaire : 90 000 $ à 120 000 $ selon expérienceREER et Assurances collectives 6 jours de maladie, Fériés de 7 jours durant les Fêtes de NoëlRégime d’investissement Environnement de travail collaboratif et innovantOpportunités de développement professionnel et d’évolutionNote : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. DES QUESTIONS SUR CE POSTE ? Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page). 514.842.7846 Consultez les informations de contact de l'équipe ici. RequirementsCOMPÉTENCES RECHERCHÉES: BAC, DEC ou formation pertinente avec expérience Titre de CPA obligatoire Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire Maîtrise de la suite Microsoft Office Maîtrise du français et anglais fonctionnel (oral et écrit) Sens de l’organisation et rigueur professionnelle Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles Sens des responsabilités, intégrité et confidentialité Leadership et capacité à encadrer une équipe