Coordinateur(trice) des opérations

AperçuRichter est un Bureau Familial | d’Affaires qui fournit des conseils stratégiques sur les questions d’affaires et sur les objectifs financiers et personnels des familles à travers les générations. Comptant près de 100 ans d'expérience à conseiller à l'intersection de la famille et de l'entreprise, Richter a développé une approche intégrée afin d’accompagner les propriétaires d'entreprise dans leur quête d’un succès durable. Que ce soit sur le plan professionnel, personnel ou la combinaison des deux, Richter occupe une position unique pour répondre aux besoins des entrepreneurs, des clients privés, des propriétaires d'entreprise et des familles les plus prospères du Canada, en plus de les aider à tracer une voie claire pour façonner leur héritage destiné aux générations futures. Fondée en 1926, l'équipe multidisciplinaire de Richter, qui compte aujourd’hui 600 personnes, innove continuellement afin de créer de la valeur pour ses employés, ses clients et la collectivité au Canada ainsi qu’aux États-Unis. Ce que nous offrons La chance de devenir un partenaire commercial stratégique avec nos clients, en établissant des relations directement avec les entrepreneurs et les entreprises pour leur fournir des services de conseil significatifs L'opportunité de développer votre carrière avec le soutien direct de vos managers et associés du cabinet; et Une culture qui valorise l'équilibre travail-vie ainsi que la santé mentale et le bien-être. Notre cabinet a adopté une nouvelle approche de ces questions, offrant un environnement de travail hybride avec des horaires flexibles et des ressources pour vous accompagner dans votre cheminement personnel. Investissement dans votre formation continue et votre développement professionnel grâce à une variété d'offres d'apprentissage et de remboursement des frais de scolarité Une journée dans la vie d’un.e Coordinateur(trice) des opérations, services bureau familiales L’objectif de ce poste est de structurer, superviser et suivre l’ensemble des activités et processus liés à la planification des horaires. Le rôle est principalement axé sur les opérations et vise à assurer l’efficacité, la cohérence et la qualité du processus d’établissement des horaires. À propos de vous : Au moins trois années d’expérience dans un poste similaire. Expérience en gestion, un atout. Posséder l’expérience en coordination de la saison d’impôt des particuliers, coordination des processus administratifs tels que la facturation, la gestion des vacances, l’allocation du personnel, ainsi que la production de rapports de mesures mensuels et hebdomadaires. Expérience de la mise en œuvre de systèmes considérée comme un atout. Très organisé. Capacité de trouver des solutions, esprit créatif. Résolution de conflits. Approche humaine et excellente communication (interaction quotidienne avec tous les membres de l’équipe des bureaux familiaux et suivi avec eux). Maîtrise de la technologie, facilité de navigation dans n’importe quel système. Qu'y a-t-il pour vous ? Avantages sociaux concurrentiels comprenant une assurance collective, un compte de gestion-santé, des régimes d'épargne et la contrepartie des cotisations de l'employeur Accès des employés et de la famille au réseau de soins de santé virtuel Programmes d'aide aux employés et à la famille, y compris des consultations avec des professionnels de la santé mentale Programme annuel de santé et de bien-être Environnement de travail hybride Prime de performance compétitive Remboursement des frais de scolarité Remboursement des cotisations professionnelles Incitations académiques Prime de parrainage de talents Prime de recommandation de clients Accès à un service de conciergerie à la demande, de garde d'enfants, de garde d'enfants et de tutorat Récompenses et reconnaissance annuelles des employés L’exigence de l’anglais est requise pour des raisons d’affaires et pour servir des clients externes et/ou internes anglophones.