chargé de projet vitrerie

Description d'emploiTitre du poste : Chargé(e) de projet en vitrerie commercialeLieu : Grande région de QuébecVitrerie L.C. Inc. est une entreprise familiale en pleine croissance, reconnue pour son expertise et la qualité de son service depuis plus de 25 ans. En tant que Chargé(e) de projet, vous jouerez un rôle central dans la réalisation de nos chantiers de vitrerie commerciale. Vous rejoindrez une équipe de plus de 25 employés et contribuerez à renforcer notre réputation comme LA référence en vitrerie dans le milieu de la construction.Avantagesen temps que charger de projet : Stabilité d'emploi au sein d'une entreprise familiale solide et bien établie.Faire partie d'une entreprise en croissance qui a "le vent dans les voiles".L'opportunité de travailler sur des projets variés dans la grande région de Québec.Un environnement qui valorise l'expérience pratique et le savoir-faire terrain.ResponsabilitésLe charger de projet est responsable de la gestion complète des projets, de la planification à la clôture.Gestion contractuelle : Assurer la maîtrise des documents, contrats, plans, devis et directives.Contrôle des coûts : Contrôler les coûts de main-d'œuvre, de matières premières et des sous-traitants par rapport au budget établi et négocier avec les fournisseurs.Planification : Assurer le suivi de l'échéancier du projet établi par les entrepreneurs généraux.Approvisionnement : Préparer les bons de commandes et les bons d'achats pour les matériaux.Administration : Établir les demandes de paiements mensuelles, assurer le suivi des approbations, des directives et des ordres de changements.Qualité et finition : Gérer le suivi des déficiences, des réclamations et des litiges jusqu'à la fin des projets.Santé et sécurité : Assurer le maintien de la santé et de la sécurité des travailleurs sur le chantier.Clôture de projet : Préparer les documents de fin de travaux à remettre aux clients.Qualificationsles qualifications demandé pour être chargé de projet : Excellente connaissance de la lecture des plans et devis.Détention de la carte de santé et sécurité sur les chantiers (ASP Construction).Parfaitement à l'aise avec les systèmes de mesures métriques et impériales.Aptitude marquée pour le travail d'équipe.Grande débrouillardise et autonomie.Note importante : Une expérience pertinente de plusieurs années dans le domaine de la vitrerie ou de la gestion de chantier peut compenser l'absence d'un DEC.Sommairesi tu es chargé de projet avec plus ou moins d'expérience,N'attendez plus Envoyez votre CV par courriel à:anthony.lefebvre@randstad.caVenez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchéeRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.