Commis comptable

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi et avez de l’expérience en comptabilité?Vous aimez les environnements dynamiques où les journées passent vite?Ce poste de Commis comptable à Ville Saint-Laurent est fait pour vousJoignez-vous à une entreprise réputée offrant un environnement stimulant, de belles opportunités de développement et une équipe collaborative.Lieu : Ville Saint-LaurentSalaire : 50 000 $ à 60 000 $Mode de travail : HybrideDate d’entrée en fonction : Dès que possibleAvantagesEnvironnement stimulant et équipe dynamique;Grande entreprise reconnue;Bureaux modernes à Ville Saint-Laurent;Mode de travail hybride;Opportunités de croissance et de développement professionnel.ResponsabilitésGérer la comptabilité générale;Préparer les états financiers mensuels en collaboration avec le comptable externe;Effectuer le suivi des comptes fournisseurs et clients;Traiter les comptes à payer (vérification des factures, paiements, production des chèques);Effectuer les paies et assurer le suivi des déclarations fiscales;Concilier les comptes (bancaires et de fin de mois);Gérer le paiement des factures des agences de personnel externe;Produire les analyses requises pour la vérification de fin d’année;Effectuer toutes autres tâches connexes liées au poste.QualificationsDEC ou BAC en comptabilité ou expérience équivalente;Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire;Connaissance de SAP ou autre système ERP (un atout);Excellente maîtrise d’Excel;Bilinguisme (français/anglais) — un atout;Rigueur, autonomie et sens des priorités.SommaireIntéressé(e)?Si ce poste vous interpelle et que vous êtes disponible pour débuter rapidement, envoyez votre CV à maude.robitaille@randstad.caNous avons hâte de faire votre connaissanceRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.