Conseiller en architecture d’entreprises – niveau senior

Titre / Title: Conseiller en architecture d'entreprises – niveau senior / Senior Enterprise Architecture Advisor Lieu / Location: 100 % télétravail (Québec) / 100% remote (Québec) Durée / Duration: 24 mois – 35 h/semaine / 24 months – 35 h/week Le candidat doit posséder les qualifications suivantes : Requis Être en mesure d'utiliser les outils de la suite Microsoft 365 Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans une discipline pertinente (informatique, sciences pures ou appliquées,) dont l'obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente. Posséder au moins 10 ans d'expérience pertinentes de niveau professionnel dans des fonctions d'analyste senior ou de conseiller en architecture, dont 5 ans d'expérience pertinentes à titre de conseiller en architecture de système d'information, dans des mandats d'arrimage de solutions impliquant plusieurs secteurs, de processus, de données, de traitements, de sécurité de l'information et des technologies dont la participation 2 projets de complexité élevée d'un minimum de 3000 J/P dans un environnement d'envergure similaire à Santé Québec. Avoir un minimum de 5 ans d'expérience pertinentes à titre de conseiller en architecture de système d'information, dans des mandats d'arrimage de solutions impliquant plusieurs secteurs, de processus, de données, de traitements, de sécurité de l'information et des technologies dont la participation à 2 projets de complexité élevée d'un minimum de 3000 J/P dans environnement d'envergure similaire à Santé Québec. Posséder minimum 5 ans d'expérience à titre de conseiller en architecture d'entreprises dont au moins 2 ans dans une grande organisation. Expérience pertinente en milieu hospitalier. Bonne maîtrise des cadres et méthodes d'architecture d'entreprise, par exemple TOGAF, Zachman Framework, ou des référentiels type ArchiMate / Archi Excellente maîtrise des outils d'architecture d'entreprises Le développement de l'architecture d'entreprise globalement L'architecture de haut niveau et d'autres types d'intervention connexes : plan directeur, conception administrative, orientations stratégiques en TI, architecture d'affaires, de sécurité, de services, des technologies, des systèmes et de l'information, et la gouvernance des TI dans une organisation d'envergure. Connaissance de modélisation de l'architecture globale : cartographier systèmes existants, dépendances, flux, couches (business, data, application, infrastructure), formaliser l'architecture cible Une connaissance des mécanismes de conception et de mise en place de solutions informatiques, des services applicatifs, de l'analyse d'opportunité à l'implantation et la postévaluation des solutions L'architecture technologique de haut niveau et d'autres types d'intervention connexes : plan directeur, conception administrative, orientations stratégiques en TI, architecture d'affaires, de sécurité, de services, des technologies, des systèmes et de l'information Les concepts de modélisation (données, traitements et processus) et capacité à les lire et à les critiquer de façon constructive Une bonne connaissance des mécanismes d'authentification et d'identité Une connaissance des réseaux (protocole IP et services communicants associés) et des systèmes communicants (messagerie, passerelles Internet, serveurs web) La conception et la mise en place de solutions informatiques, l'analyse d'opportunités à l'implantation et la post-évaluation de ces solutions Les normes et les standards assurant l'interopérabilité dans le domaine de la santé et des services sociaux (ex.: le protocole d'échange d'information HL7). Une connaissance des référentiels, normes, standards tels qu'ITIL, COBIT, etc Maîtrise avancée de la langue française parlée et écrite Atouts Très bonnes connaissances du réseau de la santé et des services sociaux Description du poste : Activités : Les activités à réaliser comprennent tous les éléments suivants ou une partie de ceux-ci, sans pour autant être exhaustifs : Élaborer et maintenir la vision stratégique de l'architecture d'entreprise de Santé Québec, en alignant les priorités et les objectifs d'affaires avec les capacités organisationnelles et les processus internes. Évaluer l'architecture actuelle pour en identifier les forces, les faiblesses et les axes d'amélioration en termes de processus métiers, de gouvernance et d'alignement avec les objectifs stratégiques. Analyser les processus métiers existants et recommander des améliorations, en identifiant des opportunités pour optimiser l'efficacité, réduire les redondances, et mieux intégrer les fonctions au sein de l'architecture d'entreprise. Développer et maintenir un référentiel d'architecture d'entreprise, incluant des modèles, des standards et des bonnes pratiques qui guident les initiatives métier et garantissent l'efficacité opérationnelle dans le respect des objectifs stratégiques. Suivre les tendances du marché et les évolutions des pratiques métiers, pour anticiper les besoins futurs, identifier des opportunités d'innovation et adapter l'architecture d'entreprise aux évolutions des secteurs public et privé. Encourager l'adoption des meilleures pratiques en matière d'architecture d'entreprise, en soutenant une gestion du changement agile et en assurant que l'organisation reste réactive aux évolutions de son environnement. Conseiller, orienter et collaborer avec les différentes parties prenantes de Santé Québec, en particulier en ce qui concerne l'alignement stratégique de l'architecture d'entreprise avec les objectifs métiers de l'organisation. Intervenir au niveau stratégique pour conseiller sur les choix architecturaux, définir les priorités et proposer des solutions adaptées aux besoins de l'organisation, tout en prenant en compte les enjeux à la fois internes et externes (réglementations, évolutions du marché, etc.). Participer aux instances de gestion de l'architecture d'entreprise (ex. tables d'architecture et comités de revue d'architecture), contribuer à la résolution de problèmes de niveau architectural et émettre de recommandations. Contribuer à la gouvernance de l'écosystème technologique organisationnel (analyses de conformité technologique, état de santé des actifs, suivi des indicateurs de performance, etc.). Biens livrables : Les biens livrables à réaliser comprennent tous les éléments suivants ou une partie de ceux-ci, sans pour autant être exhaustifs : Conception des éléments d'architecture d'entreprise (AE) cible en adéquation avec la planification stratégique de Santé Québec. Cartographies des communications, incluant liens et dépendances, entre les composantes techno et les services applicatifs, systèmes informatiques et autres éléments d'architecture. Artefacts d'architecture d'entreprise correspondants dans le référentiel d'entreprise. Réalisation des diagnostics, avis d'architecture, positionnements, analyses d'impact, feuilles de routes technologiques, directives et autres études afférente à l'écosystème de santé et de services sociaux provincial afin de constituer l'architecture d'entreprise de Santé Québec. Élaboration et mise en application des standards et principes directeur d'AE (positionnements, orientations directives, etc.). Arrimage des éléments d'architecture d'entreprise produits avec la stratégie numérique du Québec et les orientations gouvernementales en ressources informationnelle ainsi qu'en regard des visions et tendances pancanadiennes et internationales. === The candidate must possess the following qualifications: Required Ability to use tools from the Microsoft 365 suite; Hold an undergraduate university degree (bachelor's) in a relevant discipline (computer science, pure or applied sciences), requiring a minimum of 90 credits, or a recognized equivalent attestation of relevant studies issued by the competent authority; Have at least 10 years of relevant professional experience at the senior analyst or architecture advisor level, including 5 years of relevant experience as an information systems architecture advisor, in solution alignment mandates involving multiple sectors, processes, data, processing, information security, and technologies, including participation in 2 highly complex projects of a minimum of 3,000 person-days (PD) in an environment comparable in scale to Santé Québec; Have a minimum of 5 years of relevant experience as an information systems architecture advisor, in solution alignment mandates involving multiple sectors, processes, data, processing, information security, and technologies, including participation in 2 highly complex projects of a minimum of 3,000 person-days (PD) in an environment comparable in scale to Santé Québec; Have a minimum of 5 years of experience as an enterprise architecture advisor, including at least 2 years in a large organization; Relevant experience in a hospital environment; Strong command of enterprise architecture frameworks and methodologies, such as TOGAF, the Zachman Framework, or reference models such as ArchiMate / Archi; Excellent mastery of enterprise architecture tools; Experience in enterprise architecture development overall; High-level architecture and related interventions, including: master planning, administrative design, IT strategic orientations, business, security, service, technology, systems, and information architecture, as well as IT governance in a large-scale organization; Knowledge of global architecture modeling: mapping existing systems, dependencies, flows, layers (business, data, application, infrastructure), and formalizing target architecture; Knowledge of mechanisms for designing and implementing IT solutions and application services, from opportunity analysis through implementation and post-implementation evaluation; High-level technology architecture and related interventions, including: master planning, administrative design, IT strategic orientations, business, security, service, technology, systems, and information architecture; Knowledge of modeling concepts (data, processing, and processes) and the ability to read and critique them constructively; Good knowledge of authentication and identity mechanisms; Knowledge of networking (IP protocol and related communication services) and communication systems (messaging, internet gateways, web servers); Experience in the design and implementation of IT solutions, opportunity analysis through deployment, and post-evaluation of these solutions; Knowledge of standards and norms ensuring interoperability in the health and social services sector (e.g., HL7 information exchange protocol); Knowledge of frameworks, norms, and standards such as ITIL, COBIT, etc.; Advanced proficiency in spoken and written French. Assets Very good knowledge of the health and social services network. Job Description Activities The activities to be carried out include all or part of the following, without being exhaustive: Develop and maintain the strategic vision for Santé Québec's enterprise architecture, aligning business priorities and objectives with organizational capabilities and internal processes; Assess the current architecture to identify strengths, weaknesses, and areas for improvement in terms of business processes, governance, and alignment with strategic objectives; Analyze existing business processes and recommend improvements by identifying opportunities to optimize efficiency, reduce redundancies, and better integrate functions within the enterprise architecture; Develop and maintain an enterprise architecture repository, including models, standards, and best practices that guide business initiatives and ensure operational efficiency in line with strategic objectives; Monitor market trends and evolving business practices to anticipate future needs, identify innovation opportunities, and adapt the enterprise architecture to changes in the public and private sectors; Promote the adoption of enterprise architecture best practices by supporting agile change management and ensuring the organization remains responsive to environmental changes; Advise, guide, and collaborate with Santé Québec stakeholders, particularly regarding the strategic alignment of enterprise architecture with the organization's business objectives; Intervene at the strategic level to advise on architectural choices, define priorities, and propose solutions tailored to organizational needs, while considering both internal and external factors (regulations, market changes, etc.); Participate in enterprise architecture governance bodies (e.g., architecture tables and architecture review committees), contribute to the resolution of architecture-level issues, and issue recommendations; Contribute to the governance of the organizational technology ecosystem (technology compliance analyses, asset health status, performance indicator monitoring, etc.). Deliverables The deliverables to be produced include all or part of the following, without being exhaustive: Design of target enterprise architecture (EA) elements aligned with Santé Québec's strategic planning; Communication maps, including links and dependencies, between technological components and application services, information systems, and other architectural elements; Corresponding enterprise architecture artifacts within the enterprise repository; Production of diagnostics, architecture opinions, positioning documents, impact analyses, technology roadmaps, directives, and other studies related to the provincial health and social services ecosystem, contributing to the enterprise architecture of Santé Québec; Development and implementation of EA standards and guiding principles (positioning, directives, orientations, etc.); Alignment of produced enterprise architecture elements with Québec's digital strategy and government orientations in information resources, as well as with pan-Canadian and international visions and trends.