Commis d'entrepôt

📦 Commis d’entrepôt 📍 Sainte-Julie 🕘 Quart de jour 📅 Poste permanent💸 salaire entre 22$ et 25$ selon L'EXPÉRIENCE ⚠️Tu as de l’expérience en entrepôt ?⚠️Connaissances en climatisation?⚠️Permis de conduire valide ?⚠️Tu a MINIMUM 1 an d'expérience en conduite de lift?⚠️À l'aise avec les outils électroniques ?⚠️Tu es motivé(e), organisé(e) et débrouillard(e)?👉 Ce poste est fait pour toi✅ Emploi stable et autonome✅ Super équipe Ambiance positive Travail stimulant📩Envoie ta candidature par courriel à : carolanne.bouthat-garceau@randstad.caAvantagesVoici les avantages du poste de commis d'entrepôt à Sainte-Julie: - Salaire entre 22$ et 25$ selon ton expérience ;- Horaire de 7h00 à 15h30 du lundi au vendredi ;- Avantage sociaux complet après ta probation ;- Emploi permanentResponsabilitésVoici ce que tu devras faire comme commis d'entrepôt / magasinier à Sainte-Julie: - Réception des commandes- Tenir l'inventaire a jour- Commander la marchandise manquante- Faire la livraison chez les clients- Faire la saisie de données dans le système informatique ;- Tenir les lieux de travail propre, ordonné et bien rangé;- Utiliser un chariot élévateur assis- Toutes autres tâches connexes.QualificationsVoici les compétences recherchées pour ce poste de commis d'entrepôt / magasinier à Sainte-Julie :- Être organisé ;- Être autonome ; - Avoir un bon sens des responsabilités ; - 1 an expérience chariot élévateur assis électrique un atout;- À l’aise avec le système informatique ;- A l'aise avec le travail physique- Avoir un permis de conduire valide- Connaissance en produit de ventilation un atoutSommaireTu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?Tu peux nous joindre des façons suivantes :par courriel: carolanne.bouthat-garceau@randstad.caPar internet : Créer toi un profil sur randstad.caAu plaisir de faire ta connaissance :)Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.