Technicien comptable

La passion du monde automobile vous anime ? Nous recherchons activement un Technicien Comptable expérimenté pour notre division à Sainte-Julie.POSTE: Technicien comptableSTATUT: PermanentEMPLACEMENT: Ste-JulieHORAIRE: 8h à 16h30 ou 8h30 à 17h00 (40h semaine)PRÉSENTIELSALAIRE: Jusqu'à 28$ de l'heureMarie-Claude PhilipponGestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité514.779.5914marie-claude.philippon@randstad.caAvantagesPour le poste de Technicien Comptable à Sainte-Julie, nous offrons un ensemble d'avantages compétitifs, incluant : Salaire avantageux : Jusqu'à 28 $/heure, ajusté en fonction de votre expérience et de vos compétences.Sécurité sociale : Un programme complet d'assurances collectives.Équilibre travail-vie personnelle : 6 journées de maladie (payées) pour prendre soin de vous.Avenir professionnel : Des perspectives d'évolution garantissant une carrière stable et à long terme.ResponsabilitésSous la supervision de la direction, vos responsabilités comprendront :Assurer la comptabilisation précise et l'escompte des dossiers de ventes.Collaborer à la préparation des états financiers mensuels et annuels (fin de mois et fin d'année).Apporter un soutien essentiel à la gestion des comptes fournisseurs et clients (comptes payables et recevables).Maintenir la mise à jour régulière de divers rapports comptables.Contribuer à l'efficacité du département par l'exécution de toute autre tâche connexe.QualificationsExigences du Poste :Formation : DEP ou DEC en comptabilité.Expérience : Un minimum de 3 ans d'expérience pertinente.Compétences Techniques : Maîtrise d'Excel (niveau intermédiaire).Atout majeur : Une expérience préalable acquise au sein d'un concessionnaire automobile sera considérée comme un avantage significatif.SommairePour plus de détails ou pour postuler,Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca514-779-5914Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.