Représentant aux ventes internes

Nous recherchons un(e) Agent(e) aux Ventes Internes hautement engagé(e) et consciencieux(se) pour joindre notre succursale de Brossard. Ce poste est crucial pour la gestion quotidienne des demandes de nos clients (principalement des entrepreneurs électriciens) et pour le maintien de l'excellence de notre service. Si vous êtes une personne allumée, motivée à s'investir à long terme dans une entreprise reconnue pour l'excellence et la cohésion de ses équipes, vous êtes le profil que nous recherchons. L'attitude positive, la capacité à gérer le stress et une grande attention aux détails sont des critères non négociables pour ce poste d'Agent aux Ventes Internes à Brossard.AvantagesRémunération compétitive : Salaire de base entre 60 000$ et 80 000 $ Bonification mensuelle/trimestrielle : Basée sur l'atteinte des objectifs budgétaires de la succursale (environ 400 $ par mois par personne à la cible).Programme d'Assurances : Excellentes conditions de travail et avantages sociaux.Stabilité et Croissance : Rejoignez une équipe reconnue pour son ancienneté et profitez d'un environnement qui encourage la formation interne et la progression de carrière à long termeCulture d'équipe forte : Travaillez dans une succursale réputée pour son esprit d'équipe et son implication.ResponsabilitésAssurer la gestion quotidienne des demandes clients (téléphone, courriel) avec rigueur et rapidité.Préparer et gérer les soumissions et les commandes pour les entrepreneurs électriciens, en accordant une grande attention aux détails.Effectuer de la vente à valeur ajoutée et entretenir l'excellente relation avec la clientèle existante.Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour atteindre les objectifs communs de la succursale de Brossard.S'impliquer dans la formation continue sur les nombreux produits, fournisseurs et systèmes internes.QualificationsAttitude et Motivation (Critères les plus importants)Engagement à long terme : Volonté sincère de s'investir dans l'entreprise, de grandir et d'évoluer.Consciencieux(se) et allumé(e) : Posséder un bon "drive", être très organisé(e) et axé(e) sur les solutions.Capacité à gérer le stress et à travailler dans un environnement qui roule vite et où les procédés sont en constante évolution.Esprit d'équipe : Être prêt à collaborer et à contribuer à l'excellente synergie de l'équipe de Brossard.Expérience et Compétences TechniquesIntérêt clair pour la vente.Base de connaissances technique minimale dans le domaine électrique (ex. : DEP, expérience en entrepôt ou au comptoir électrique) afin de connaître le langage de l'industrie et de faciliter l'apprentissage technique.Le bilinguisme est requis car vous devrez communiquer avec des clients, partenaires, employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne.Maîtrise des systèmes informatiquesSommaireVeuillez faire parvenir votre curriculum vitae et toute question relative au poste d'Agent aux Ventes Internes (Brossard) à : andre.perron@randstad.caInvitation au RéférencementNous sommes à la recherche de personnes engagées qui souhaitent une carrière à long terme. Si vous connaissez quelqu’un qui pourrait être pertinent pour le rôle d'Agent aux Ventes Internes à Brossard, veuillez l'inviter à postuler ou nous référer cette personne. Un bonus de référencement pourrait être offert.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.