Architecte de solutions TI bilingue

Description du posteCIMA+ est à la recherche d’un·e architecte de solutions TI expérimenté·e, possédant plus de 7 ans d’expérience pertinente. La personne sélectionnée deviendra une référence technique au sein de l’organisation et jouera un rôle clé dans l’évolution de l’écosystème numérique interne.  Animé·e par la curiosité, la rigueur et l’esprit d’initiative, le ou la candidat·e contribuera activement au développement technologique de CIMA+ dans un environnement où l’entrepreneuriat, la collaboration et l’innovation sont au cœur de la culture d’entreprise. Principales responsabilités Comprendre les besoins d’affaires et technologiques de CIMA+ afin de maintenir, optimiser et faire évoluer l’écosystème numérique interneAnalyser et maîtriser l’architecture de solutions existante pour en assurer la cohérence et la pérennitéConcevoir et faire évoluer l’architecture des solutions et des systèmes en harmonie avec les plateformes technologiques en place et la stratégie TI corporativeÉvaluer, analyser et recommander des technologies émergentes en soutien aux objectifs d’innovation de l’entrepriseRédiger des descriptions fonctionnelles, des concepts d’opération, des exigences TI, des standards de développement — incluant les approches low-code / no-code — ainsi que des standards d’intégrationVulgariser et structurer des contenus techniques complexes pour faciliter la compréhension et la communication auprès des parties prenantesDocumenter de façon rigoureuse les livrables et solutions développés ou intégrés à l’écosystème numériqueAgir comme expert-conseil auprès des équipes TI et des partenaires internes dans l’élaboration des solutions et des livrablesParticiper activement à la mise en place des solutions, en assurant la qualité, la conformité et l’intégration harmonieuse des systèmes dans l’environnement CIMA+Accompagner et soutenir les équipes de projet TI lors de l’intégration et de l’implantation des systèmes, incluant la validation technique, les automatisations intersystèmes et l’utilisation des plateformes d’intégration QualificationsBaccalauréat en génie des technologies de l'information, génie logiciel, génie de la production automatisée, informatique ou toute autre formation pertinente équivalentePlus de 7 années d’expérience en architecture de solutions, architecture de systèmes ou ingénierie des systèmes d’exploitationExpérience en services-conseils (un atout)Certification en architecture d’entreprise (TOGAF, ArchiMate) — un atoutMembre de l’OIQ à titre d’ingénieur (un atout)Bilinguisme français / anglais, requis pour collaborer avec des équipes à travers le CanadaConnaissances et intérêts Plateformes ERP: Microsoft Dynamics 365 ou ses prédécesseurs. Environnements d’intelligence artificielle : ChatGPT, Copilot, Google AI, etc. Conteneurisation: Docker. Power Platform. Approches low-code / no-code. Méthodologies DevOps: CI/CD, Github. Environnements infonuagiques Azure. Plateformes d’intégration et de distribution de données : Azure Integration Services (Service Bus, API Management,Event Grid, Logic Apps) ou compétiteurs. Services de gestion d’API. Protocoles et mécanismes de communication. IoT, Big Data. Programmation : Python, C#. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY#LI-Hybrid Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons  Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme d'aide aux employés et à la famille Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente  Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantesInformations complémentairesCIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​ aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​ les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.  Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.