Chef.fe de section, Entretien mine

Le chef de section - Entretien Mine Fire-Lake est responsable de la gestion de l’exécution du travail dans le cadre de la gestion de la fiabilité des actifs mobiles (GFA) à Fire Lake. Il est responsable du service et de l'entretien des équipements de la mine (excavatrices hydraulique, tracteurs, chargeuses et foreuses, etc). Il a le mandat de fournir des équipements fiables en quantité suffisante (selon le plan minier) pour répondre aux besoins des activités minières en tenant compte de la santé-sécurité des individus, de la protection de l’environnement, du respect des lois et règlements, des coûts de production, du niveau de production et de la qualité. Il doit maîtriser l’information technique nécessaire à l’entretien, la réparation, l’amélioration et à la bonne marche des équipements et composants.  Principales responsabilités Assurer la gestion complète des ressources humaines de la section (discipline, recrutement, évaluations, vacances, formation). Veiller à la santé et sécurité, incluant inspections, sous-comité paritaire, suivis et respect rigoureux des règles. Encadrer et soutenir les contremaîtres dans leurs responsabilités quotidiennes et disciplinaires. Assurer le respect de la convention collective, traiter les griefs de première étape et maintenir de bonnes relations de travail. Planifier et améliorer la fiabilité des actifs en développant et en suivant des plans d’amélioration alignés sur les objectifs corporatifs. Suivre les indicateurs de performance, mobiliser les équipes et communiquer régulièrement les orientations et résultats. Coordonner l’exécution des travaux planifiés et cédulés, en gérant les imprévus pour minimiser les impacts. Garantir la conformité et la sécurité des installations, outils et équipements, et recommander des investissements au besoin. Participer à la planification budgétaire et contribuer aux objectifs de coûts et de productivité. Rapporter mensuellement les performances (opérations, coûts, SST, personnel, projets) et accomplir toute autre tâche connexe demandée par la direction. Exigences Un diplôme de premier cycle en génie ou toute autre formation jugée équivalente est requis.  Requiert un bon niveau de compétences techniques, de très bonne connaissance du processus de la GFA.  Un minimum de 10 d’expérience dans le domaine de la gestion de la fiabilité des actifs ainsi que 5 ans d’expérience en gestion d’un groupe de travail sont requis  Bilingue (français et anglais).  La connaissance des outils informatiques appropriés, tels que logiciel de gestion de l’entretien, suite Office, etc. sont des atouts Bonnes relations interpersonnelles et facilité à travailler en équipe. Comportement axé sur la santé-sécurité, avoir du leadership, un bon sens des communications et être orienté résultat. Horaire Il s'agit d'un poste sur un horaire 14-14 en mode Fly-in Fly-out. Avantages  En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels : Un boni de performance annuel; Une prime de performance individuelle après 2 années de service; Une prime d'inconvénient d'horaire; Un régime de retraite avantageux; Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie.   ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.    Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.   AMEM