Conseiller en architecture d'intégration spécialisé en infonuagique

Relevant de la Direction de l’intégration et de la gouvernance des données, vous jouerez un rôle stratégique au sein d'une grande organisation publique en pleine transformation numérique. À titre d'expert en architecture d'intégration spécialisé en infonuagique, vous assurerez la continuité des travaux transversaux pour les environnements hybrides. Vous serez le pivot entre la vision stratégique et l'opérationnalisation des solutions Cloud (IaaS, PaaS, SaaS), tout en veillant à la saine gouvernance des coûts (FinOps) et des actifs informationnels.AvantagesStatut : Mandat contractuel (Consultation).Durée : De février 2026 à juillet 2026 (avec possibilité de prolongation).Régime de travail : Hybride (Québec ou Montréal).Horaire : 35 heures par semaine.Environnement : Projet de grande envergure, défis technologiques de pointe et impact direct sur la transformation numérique d'une institution majeure.ResponsabilitésExpertise Stratégique : Définir, mettre en place et faire évoluer le cadre infonuagique organisationnel (principes, orientations et bonnes pratiques).Accompagnement et Conseil : Appuyer les équipes projets dans l’application des cadres de référence et formuler des recommandations pour soutenir la prise de décision.Gouvernance et FinOps : Contribuer à l’élaboration du cadre FinOps pour optimiser les coûts infonuagiques et clarifier les rôles et responsabilités opérationnels.Architecture d'Entreprise : Produire des avis, des positionnements et des livrables d’architecture en respectant les meilleures pratiques (notamment TOGAF).Modernisation : Réaliser des études de positionnement, des diagnostics et des analyses d’impacts liés à l’adoption de solutions infonuagiques et à la virtualisation d’infrastructures.Collaboration Transversale : Participer activement aux comités de gouvernance et assurer l'arrimage des solutions avec la feuille de route de transformation numérique globale.QualificationsFormation : Baccalauréat en informatique, génie logiciel, génie informatique ou en administration (option SIO ou logistique).Expérience en Architecture : Minimum de 3 ans d'expérience spécifique en architecture d’intégration dans des écosystèmes infonuagiques complets (Cloud natif, IaaS, PaaS, SaaS).Vision Stratégique : Avoir réalisé au moins 3 dossiers stratégiques en ressources informationnelles, incluant des volets d'évolution technologique.Gestion du Changement : Expérience démontrée dans la définition d'une organisation du travail (structure d'équipe) dédiée à l'exploitation Cloud au sein d'une grande organisation (+500 employés).Expertise Technique : Maîtrise des concepts de transformation numérique, de virtualisation et des cadres de gouvernance d'architecture.SommaireRelevant de la Direction de l’intégration et de la gouvernance des données, vous jouerez un rôle stratégique au sein d'une grande organisation publique en pleine transformation numérique. À titre d'expert en architecture d'intégration spécialisé en infonuagique, vous assurerez la continuité des travaux transversaux pour les environnements hybrides. Vous serez le pivot entre la vision stratégique et l'opérationnalisation des solutions Cloud (IaaS, PaaS, SaaS), tout en veillant à la saine gouvernance des coûts (FinOps) et des actifs informationnels.Responsabilités clésRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.