Technicien - Technicienne Sénior aux Comptes Payables

Technicien(ne) Sénior aux Comptes Payables St-Georges 25 $ à 35$ par heureVous êtes un professionnel expérimenté en comptabilité et vous maîtrisez le cycle complet des comptes fournisseurs ? Vous êtes reconnu pour votre sens de la logique, votre excellente communication et votre capacité à collaborer efficacement en équipe ? Saisissez cette opportunité de jouer un rôle clé dans la correction et l'optimisation des processus transactionnels des comptes payables Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Sénior aux Comptes Payables pour un mandat temporaire de 3 à 6 mois, avec une forte possibilité de permanence, au sein d'une entreprise reconnue, située à St-Georges. Sous la supervision de la Coordonnatrice des comptes payables, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de projet pour analyser, reprendre et valider des transactions complexes. Que vous ayez 5 ans d'expérience ou plus, et que vous soyez à l'aise avec les systèmes ERP et la saisie de données sur Excel, votre expertise est essentielle. Si vous cherchez un environnement de travail stimulant où votre rigueur et votre capacité d'analyse seront valorisées, postulez dès aujourd'hui pour ce poste passionnant AvantagesTechnicien(ne) Sénior aux Comptes Payables St-Georges 25 $ à 35$ par heureVoici les avantages concrets qui vous attendent en tant que Technicien(ne) Sénior aux Comptes Payables :Rémunération compétitive : Un taux horaire attractif situé entre 25 $ et 35$ par heure, basé sur votre expérience en comptabilité opérationnelle.Rémunération fréquente à chaque semaine selon le nombre d'heures fait.Client engagé : Prise de poste le plus tôt possibleRelâche pendant les fêtes : fermetures pendant les 2 semaines de vacances de la constructionMandat à impact : La chance de travailler sur un projet de correction stratégique dans les comptes fournisseurs, garantissant une expérience valorisante.Flexibilité et autonomie : Un horaire de travail flexible sur 40 heures (ou 25 heures minimum), avec la possibilité de télétravail après la période de formation initiale.Potentiel de permanence : Un mandat initial de 3 à 6 mois avec une possibilité d'avancement et de permanence au sein de l'organisation.Environnement stimulant : Intégrer une équipe où la bonne communication et l'esprit collaboratif sont des piliers.Développement des compétences : Utilisation d'un système ERP reconnu et optimisation de vos compétences sur Excel pour la saisie et l'analyse de données.ResponsabilitésTechnicien(ne) Sénior aux Comptes Payables St-Georges 25 $ à 35$ par heureLes principales responsabilités de ce poste de Technicien(ne) Sénior aux Comptes Payables incluent :Analyser les transactions des comptes fournisseurs pour identifier les anomalies et les erreurs.Reprendre les transactions ouvertes et vérifier la nécessité de les clôturer selon les procédures établies.Collaborer étroitement avec les équipes de projet pour assurer la validation et la correction du transactionnel.Effectuer la saisie de données et l'extraction dans Excel avec rigueur et précision.Assurer le suivi et le maintien de l'intégrité des données dans le système comptable (ERP).Soutenir l'équipe en place par la réalisation de toute tâche connexe visant à optimiser le cycle des comptes payables.QualificationsTechnicien(ne) Sénior aux Comptes Payables St-Georges 25 $ à 35$ par heurePour exceller dans ce rôle de Technicien(ne) Sénior aux Comptes Payables, les qualifications suivantes sont essentielles :Expérience significative (5 à 10 ans est idéal mais ouvert aux plus juniors) dans le cycle complet des comptes payables ou en technique comptable.Maîtrise d'un système ERP (idéalement CIMIC, ou autre logiciel comptable) pour le traitement des transactions.Logique et capacité d'analyse développées pour la vérification des données et l'identification de problèmes.Excellente communication et aptitude marquée pour le travail en équipe et la compréhension des besoins des autres.Grande aisance sur Excel pour la saisie et la manipulation de données.Diplôme pertinent en comptabilité obtenu au Québec ou Canada (DEC, AEC, ou expérience significative équivalente au Québec/Canada).SommaireTechnicien(ne) Sénior aux Comptes Payables St-Georges 25 $ à 35$ par heure En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité. Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous. Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus? Je suis votre interlocutrice privilégiée. Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.Contactez-moi dès maintenant :Émeline Gros418-572-4266emeline.gros@randstad.caSur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/emeline-gros-744aab16b/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. 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