Ingénieur de projet

Cherchez-vous à propulser votre carrière au sein de chantiers hydroélectriques de renommée mondiale ? Voulez-vous mettre votre expertise technique au service d'un entrepreneur général d'élite spécialisé dans la haute tension ? Avez-vous le désir de piloter des projets complexes où l'innovation rencontre les infrastructures critiques du Québec ?À titre d'ingénieur de projet en électrique, vous deviendrez la référence technique pour des travaux de réfection d'envergure. Ce rôle de ingénieur de projet en électrique demande une grande rigueur et une capacité à naviguer dans des environnements hautement structurés. Il s'agit d'un poste clé pour assurer la pérennité de notre réseau énergétique et participer à la vision 2035 de la province.AvantagesJoindre nos équipes sur les sites de manic-2 et manic-3 vous donne accès à des conditions de premier plan :Rémunération : Salaire très concurrentiel établi selon votre expérience et les réalités du marché actuel.Retraite : Accès à un programme de REER collectif pour planifier votre avenir.Horaire de chantier : Rotation de 14-7 permettant de profiter de longues périodes de repos à la maison.Stabilité : Postes permanents liés à des projets majeurs s'échelonnant sur 8 ans.Déplacements : Prise en charge des frais de transport et allocation de déplacement incluse.Assurances : Couverture complète en assurances collectives pour vous et vos proches.Culture d'entreprise : Milieu de travail humain, esprit d'équipe électrisant et club social actif.ResponsabilitésLe quotidien d'un ingénieur de projet en électrique est varié et stimulant :Superviser techniquement les phases de construction et de maintenance électrique à manic-2 et manic-3.Analyser les plans, les devis et les exigences techniques spécifiques aux centrales.Agir comme point de contact principal entre le client, les fournisseurs et les équipes de chantier.Élaborer et assurer le suivi rigoureux des échéanciers de projet.Gérer les sous-traitants et veiller à la conformité des travaux exécutés.Effectuer le suivi des coûts et produire les rapports financiers de projet.Veiller au respect absolu des normes de santé, sécurité et environnement.Documenter la progression des travaux et gérer les fiches de changement technique.QualificationsPour réussir dans ce rôle de ingénieur de projet en électrique, les critères suivants sont essentiels :Diplôme universitaire en génie électrique ou formation équivalente.Possession de la carte ASP Construction obligatoire.Minimum de 5 ans d'expérience pertinente (profil intermédiaire ou sénior).Expérience obligatoire et approfondie sur des sites d'Hydro-Québec.Expertise reconnue dans les installations de moyenne et haute tension.Mentalité d'entrepreneur, autonomie et sens de l'organisation.Excellente maîtrise des outils informatiques de gestion et de la suite Office.SommaireCette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme ingénieur de projet en électrique sur les sites de manic-2 et manic-3 vous intéresse ?Communiquez avec nous par courriel au veronique.faucher-allen@randstad.ca ou tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles. Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.