superviseur innovation R et D

Rejoignez un chef de file mondial incontesté, fièrement basé au cœur de la région de Bellechasse. Nous sommes un partenaire stratégique pour l'industrie de la transformation alimentaire, reconnu mondialement pour notre expertise de pointe dans le secteur de la viande (porc, bœuf et volaille).Notre mission est de révolutionner les usines de demain. Nous concevons, fabriquons et installons des équipements automatisés et des solutions robotisées de haute technologie qui redéfinissent les standards de performance. Nos systèmes innovants, qui intègrent souvent l'ingénierie de précision et la vision par ordinateur, visent à optimiser radicalement l'efficacité, l'ergonomie et la sécurité des lignes de production de nos clients.En intégrant notre équipe, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise : vous participez activement à des projets d'envergure internationale et contribuez à façonner l'avenir technologique de l'industrie agroalimentaire.Advantages💼 Carrière et développementNous investissons dans votre avenir avec :Des emplois stimulants qui vous mettront au défi.De nombreuses possibilités d’avancement au sein de l'entreprise.Un programme de formation continue pour développer vos compétences.Des possibilités de voyager dans le cadre de vos fonctions.💰 Rémunération et avantages financiersNous offrons une rémunération globale compétitive comprenant :Un salaire et des semaines de vacances établis en fonction de votre expérience.Une structure claire d'augmentation salariale annuelle.Un régime de retraite solide pour préparer votre avenir.Un programme d’actionnariat partagé unique, vous impliquant directement dans la création de richesse et sa redistribution aux employés.🧘 Équilibre et bien-êtreVotre bien-être est notre priorité, c'est pourquoi vous bénéficierez de :Des horaires flexibles et une politique de télétravail en mode hybride.Un programme de télémédecine pour un accès rapide aux soins.Des assurances collectives modulaires complètes adaptées à vos besoins.Une salle d’entrainement accessible et gratuite directement sur place.✨ Culture et avantages uniquesNous cultivons un environnement de travail dynamique et convivial grâce à :Des activités d'entreprise organisées sur les heures de travail.Des avantages pratiques comme du lave-glace gratuit sur place Et bien plus encore Responsibilities👥 Volet gestionSuperviser, coordonner et supporter l’équipe sous sa charge.Mettre en place des standards de travail (politiques et procédures) et des indicateurs de performance pour l’équipe.Favoriser le développement et le plein potentiel de son équipe.Coordonner les activités de conception et développement en automatisation et robotique de la R&D et mettre à jour l'avancement des tâches auprès des gestionnaires de projets.Coordonner l'évaluation automatisation et robotique de tous les projets en cours et nouveaux projets.Appuyer l'initiative de l'innovation technologique dans l'équipe d’automatisation.Participer à la préparation du budget annuel de l'année.Définir les objectifs et réaliser l'évaluation mi-annuelle et annuelle des membres de son équipe.Participer à divers comités portant sur l’innovation, la gestion du risque et la gestion de projets.Valider les feuilles de temps des membres de son équipe.⚙️ Volet conception automatisation et robotiqueSuperviser techniquement et vérifier le développement électrique et d’automatisation des produits conçus et développés par la R&D.Élaborer, gérer et suivre les plans de tests d’automatisation.Rédiger la partie électrique et automatisation des cahiers des charges.Supporter la gestion des transferts en production pour tous changements (projets et ECO) de nature électrique/automatisation.Effectuer la conception de nouveaux équipements en collaboration avec l’équipe R&D, en s’assurant de l’adoption des standards et des bonnes pratiques.Superviser l’application des règles en vigueur ainsi que les calculs, les documents d’ingénierie et les analyses de risques.Servir de support technique au niveau électrique et automatisation (explications, conceptions, documentation, etc.) au sein de l’équipe R&D.Résoudre les problématiques liées à ses projets en proposant des solutions innovatrices.Assister au besoin à la rédaction de rapports de projets pour la portion électrique et automatisation.Participer à la documentation des nouveaux systèmes ainsi qu'au transfert technologique aux autres départements.Participer à la certification des systèmes (CE, CSA, UL) au niveau sécurité des machines et robotique ainsi qu’aux volets des normes sanitaires.QualificationsLes requis pour le postePosséder un diplôme universitaire en génie de la production automatisée ou toute autre formation pertinente.Avoir 5 ans d’expérience pertinente en automatisation.Détenir de l'expérience en gestion de projet et d’équipe en mode Agile.Maîtriser la suite Autodesk.Avoir des connaissances avancées en électricité et automatisation industrielle.Être disponible pour voyager occasionnellement (4-5 fois par année, pour des périodes d’environ 2 semaines).Avoir une expérience pertinente en gestion de personnel (volet humain) (un atout).Être membre de l’OIQ et avoir un permis pour exercer comme ingénieur sénior (un atout).Posséder un visa et passeport valides (un atout).Summary🚀 Prêt(e) à relever le défi ?Que vous soyez superviseur innovation R et D en début de carrière ou chevronné(e), votre profil nous intéresse 1. Postulez dès aujourd'huiN'attendez plus Faites-nous parvenir votre CV directement par courriel.À : Anthony LefebvreCourriel : anthony.lefebvre@randstad.ca2. Discutons en toute confidentialitéVous avez des questions ou préférez un premier contact discret ?Rejoignez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/3. Partagez cette opportunité Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez la personne idéale ?N'hésitez pas à lui partager cette belle opportunité Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.