Coordonnateur(trice) Administr. contrats

Concours: 182796Titre à l'interne*: Coordonnateur(trice) Administr. contrats (Affectation temporaire durée indéterminée) Statut: TemporaireDurée: IndéterminéeAdresse:  Centrale Manic-2, KM 22, Route 389 Ville:  Baie-ComeauHoraire de travail:  Horaire particulier du chantier Fin d'affichage: 16/12/2025*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché. Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde   De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.Lieu de travailLes lieux de travail seront situés à:Centrale Manic-2 (km 22, route 389)Centrale Manic-3 (km 90, route 389)Votre missionCoordonner l'administration de contrats et fournir à la gestion le support afin de gérer adéquatement les contrats qui lui sont confiés.Vos principales activités au quotidienParticiper à l’élaboration et au suivi des dossiers faisant l’objet de négociations.Fournir l’assistance administrative au projet en support à la gestion dans les clauses contractuelles.Recueillir tous les intrants des intervenants dans l'administration de contrats.Rédiger différents rapports périodiques d'avancement des travaux et de contrôle des coûts pour permettre d’identifier les écarts.Participer aux différentes réunions de coordination et de contrats et à l’évaluation technique et monétaire des divers changements aux contrats.Valider, par l'analyse des rapports et/ou par des visites des lieux, que les installations sont conformes.Assurer une vigie, entre le chantier et la gouvernance en administration, en restant liés aux encadrements et directives de l'unité de la direction administration de contrats et réclamations.Votre profilExigencesDétenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en génie civil, techniques juridiques ou dans un domaine pertinent. Toute combinaison de formation et d'expérience pertinente pourrait être considéré.Détenir un Baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.Avoir de trois (3) à cinq (5) ans d'expérience.Compétences et connaissances reliées au postePosséder une expérience pertinente en gestion de contrats.Détenir une attestation de spécialisation professionnelle pour les travaux de construction (ASP), un atout.Avoir une bonne connaissance du milieu de chantier et du domaine de la construction.Avoir une bonne connaissance des principes de gestion de projet, incluant la planification, l’organisation et le suivi budgétaire et de l'échéancier.Avoir une maîtrise fonctionnelle des logiciels de la suite Microsoft Office, notamment Excel, ainsi que de MS Project.Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.Compétences essentielles à Hydro-QuébecTravaille en équipeAgit avec ouverture et bienveillanceAgile et orienté vers les résultatsS’engage dans l’évolutionParticularités inhérentesHoraire de travail de 40h/semaine du lundi au vendredi. Celle-ci peut toutefois être sujet à changer en fonction des besoins des chantiers.Pour l’année 2026, le travail se déroulera sur un site avec hébergement en campement. Deux cycles de travail sont proposés :14 jours de travail consécutifs suivis de 7 jours de congé (14/7)8 jours de travail consécutifs suivis de 6 jours de congé (8/6)Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents chantiers d’Hydro-Québec.La personne retenue devra être apte à se déplacer fréquemment par différents moyens de transports, aérien et terrestre.La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.Ce que nous offronsUn environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.   Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.