Current jobs related to Directeur ou directrice - TroisRivières - Université du Québec à Trois-Rivières
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Directrice ou directeur
5 days ago
Trois-Rivières, Canada Raymond Chabot Grant Thornton S.E.N.C.R.L. Full timeChaque aventure commence par un choix. Travailler chez Raymond Chabot Grant Thornton, c’est faire le choix de s’accomplir au sein d’une équipe motivante, d’avoir une foule de possibilités pour faire progresser sa carrière, de parfaire ses connaissances et de bénéficier d’avantages sociaux et de conditions de travail qui contribuent à votre...
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Directeur ou directrice en finance corporative
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Trois-Rivières, Canada Mallette Full timeDirecteur ou directrice en finance corporative Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertises, améliorera ton quotidien. En quête d’un défi palpitant? Nous recherchons un directeur ou une directrice en finance corporative qui rejoindra...
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Directeur ou directrice en finance corporative
4 hours ago
Trois-Rivières, Canada Mallette S.E.N.C.R.L. Full timeDirecteur ou directrice en finance corporative Trois-Rivières, Canada | Publié le 09/10/2025 - Catégorie interne d'emplois Services-conseils Description du poste Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertises, améliorera ton...
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Directrice ou directeur
6 days ago
Trois-Rivières, Canada Raymond Chabot Grant Thornton S.E.N.C.R.L. Full timeÊtre heureux, ça passe par un travail stimulant, un environnement épanouissant et une équipe motivante! Faites progresser votre carrière et profitez des avantages que vous offre la vie chez nous : Programme d’assurance collective compétitif et flexible; REER collectif avec contribution de l’employeur; Service de télémédecine et...
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Directeur ou directrice en fiscalité américaine
4 weeks ago
Trois-Rivières, Canada Mallette Full timeOverview Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertises changera ton quotidien, et ce, pour le mieux. Un poste stimulant vous attend au sein de notre équipe de fiscalité et des services juridiques. Nous sommes à la recherche d’un directeur...
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Trois-Rivières, Canada Mallette Full time-Publié le 6 oct. 2025Trois-RivièresPermanentFiscalitéQC2497Partager cette page: - Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertises, améliorera ton quotidien. Un poste stimulant t’attend au sein de notre équipe de** fiscalité et des...
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Trois-Rivières, Canada Mallette - Concours Surplus Général Tardif Full timeDirecteur ou directrice en finance corporative Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertises améliorera ton quotidien. Envie de relever un défi palpitant ? Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice en finance...
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Directeur/Directrice de Centre de profits
3 weeks ago
Trois-Rivières, Canada EMCO Corporation Full timeDirecteur/Directrice de Centre de profits Rémunération: CAD 60,000 - CAD 70,000 - tous les ans Avec plus de 115ans d’expérience, EMCO Corporation est un chef de file dans la distribution en gros de produits de plomberie, de CVC, de réseaux d’aqueducs et pour l’industrie du bâtiment. Nous offrons des produits de qualités et d’avant-garde pour...
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Trois-Rivières, Canada Mallette S.E.N.C.R.L. Full timeUn cabinet comptable renommé à Trois-Rivières cherche un directeur ou une directrice en fiscalité américaine. Vous serez responsable de la supervision des déclarations fiscales et de l'accompagnement de la clientèle dans les choix de réorganisations fiscales. Le poste nécessite une formation comptable ou juridique et un minimum de cinq ans...
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Directeur Finance d’Entreprise – Transactions
4 hours ago
Trois-Rivières, Canada Mallette S.E.N.C.R.L. Full timeUn bureau comptable au Québec cherche un directeur ou une directrice en finance corporative pour gérer des mandats transactionnels, conseiller des clients et effectuer des analyses financières. Le candidat idéal a un diplôme en administration avec spécialisation en comptabilité ou finance, un titre de CPA et plus de cinq ans d'expérience, notamment...
Directeur ou directrice
21 minutes ago
Affichage du 2 février au 8 mars 2026 Description de fonction Dans le cadre d’un vaste chantier de transformation institutionnelle visant à moderniser la gestion académique et à renforcer la cohérence stratégique, l’UQTR procède au regroupement de ses unités académiques au sein de facultés. Dans ce contexte, l’Université est à la recherche d’une personne capable de s’investir dans un environnement en évolution, de mobiliser les équipes et de contribuer activement à l’implantation de nouvelles pratiques de gouvernance alignées sur les orientations institutionnelles. Sommaire Au sein du Vice-rectorat au développement humain et organisationnel, la personne titulaire du poste de direction du Service des ressources humaines assure le leadership stratégique, la planification et la coordination de l’ensemble des activités du Service des ressources humaines. Elle veille à la cohérence institutionnelle des pratiques en matière de gestion des ressources humaines, à la qualité des services offerts aux gestionnaires et aux unités académiques, ainsi qu’à la qualité de l’expérience de travail et de l’expérience professionnelle au sein de l’Université. Elle supervise les équipes responsables des services-conseils en gestion des ressources humaines, des services au personnel professoral et chargé de cours, ainsi que la direction adjointe du service, sur laquelle elle peut s’appuyer pour assurer la cohérence opérationnelle et la fluidité des processus administratifs, notamment en matière d’attraction et d’acquisition de talents, de gestion de la présence au travail et de gestion de la rémunération et des avantages sociaux. Elle collabore étroitement avec les Vice-rectorats académiques afin d’assurer l’alignement entre les processus administratifs de gestion des ressources humaines et les processus académiques liés au personnel professoral et chargé de cours. Tâches et responsabilités principales Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire du poste de direction du Service des ressources humaines assume les responsabilités suivantes : Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de gestion des ressources humaines, en cohérence avec les priorités institutionnelles; Assurer la cohérence, l’équité et l’évolution continue des politiques, des directives, des programmes et des procédures en matière de gestion des ressources humaines; Diriger, mobiliser et développer les équipes du service, incluant les services-conseils en gestion des ressources humaines, les services au personnel professoral et chargé de cours, et la direction adjointe; Promouvoir une culture de collaboration, de qualité de service et d’amélioration continue, centrée sur la qualité de l’expérience de travail et de l’expérience professionnelle au sein de l’Université, en proximité avec les partenaires internes; Travailler en étroite collaboration avec la direction adjointe afin d’assurer la cohérence opérationnelle, la qualité des processus et la mise en œuvre efficace des orientations stratégiques du service; Encadrer l’offre de services-conseils en gestion des ressources humaines et soutenir le développement des compétences des gestionnaires, en collaboration avec le Service du développement humain et organisationnel; Participer, lorsque requis, aux comités de relations de travail, aux comités de négociation collective et aux instances paritaires impliquant les partenaires syndicaux, en collaboration avec le Service des relations de travail; Assurer la gestion des processus administratifs liés au personnel professoral et chargé de cours, en cohérence avec les dispositions prévues à leurs conventions collectives respectives; Conseiller et soutenir les unités académiques dans la gestion administrative du personnel professoral et chargé de cours afin d’assurer la cohérence et la qualité des processus institutionnels; Veiller à ce que les systèmes d’information liés aux ressources humaines et aux processus administratifs du personnel professoral et chargé de cours soutiennent efficacement les activités du service, en exerçant un rôle de vigilance, d’influence et de collaboration auprès des secteurs responsables de leur évolution; Prendre les moyens raisonnables pour prévenir et faire cesser toute situation d’incivilité, de harcèlement ou de discrimination portée à sa connaissance, en collaboration avec les instances compétentes; Collaborer avec le Service des relations de travail dans la gestion et l’application des mesures administratives ou disciplinaires, afin d’assurer l’équité et la cohérence institutionnelle; Contribuer aux travaux institutionnels et interuniversitaires liés à la gestion des ressources humaines; Maintenir des relations harmonieuses avec les partenaires internes et externes; Gérer les ressources humaines, notamment en ce qui a trait à la planification, l’embauche, la supervision, l’évaluation et le développement du personnel placé sous sa responsabilité; Gérer les ressources matérielles et financières relatives à ses activités; Agir à titre de répondant du service ou de l’Université auprès de différents instances et comités internes ainsi qu’auprès d’organismes externes en lien avec les activités sous sa responsabilité; Assumer toutes autres responsabilités susceptibles de lui être confiées par sa personne supérieure immédiate. Exigences Baccalauréat dans une discipline appropriée; Diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée sera considéré comme un atout; Cinq ans d’expérience pertinente à la fonction, notamment en : - gestion d’une équipe de travail; - relations de travail dans un milieu syndiqué; - transformation organisationnelle, gestion du changement et en amélioration continue des processus; Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) ou de tout autre ordre professionnel pertinent à la fonction sera considéré comme un atout; Connaissance du milieu universitaire québécois sera considéré comme un atout. Veuillez faire parvenir votre candidature avant 23h59, le 8 mars 2026. Seules les candidatures soumises sur le site des offres d'emploi de l'UQTR seront considérées. L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.
