Spécialiste Mise en marché, réseau des bars et restaurants

3 days ago


Laval, Quebec, Canada Molson Coors Full time

Numéro de la demande: 33509 

Une carrière en bière et plus :  

    

Chez Molson Coors Entreprise de Boissons, notre objectif est de brasser des boissons qui unissent les gens pour célébrer tous les moments de la vie. Nous brassons des marques emblématiques depuis plus de 350 ans et sommes maintenant fiers d'offrir un portefeuille moderne qui s'étend au-delà des magasins de bière.    

Nous sommes des brasseurs de talents avec notre culture ancrée dans nos valeurs fondamentales.  Nous croyons en nos marques et en nos employés, et nous croyons que l'inclusion et l'appartenance sont la clé d'une culture d'équipe gagnante.. Nous voulons que vous vous joigniez à notre équipe d'ambassadeurs de marque qui croient que le monde regorge de possibilités inexploitées.  Donc, si vous êtes comme nous enthousiaste à l'idée de faire une vraie différence au sein d'une équipe gagnante, nous voulons de vos nouvelles

Les titres

Dans le cadre de votre poste de Spécialiste Mise en marché, dans la région de Laval et les environs, vous ferez partie d'une équipe commerciale d'envergure mondiale. Le marchandiseur travaillera en collaboration avec l'équipe régionale des ventes et relèvera du gestionnaire de district. Vous effectuerez les activités de marchandisage selon le plan établi et l'espace disponible de façon à assurer la mise en marché efficace des produits Molson auprès des clients de votre territoire dans le but et permettre d'atteindre les objectifs de volume de ventes et de part de marché. Vous concevrez et disposerez les étalages, vous devrez vous assurer de la disponibilité, la visibilité et l'accessibilité des produits et contribuerez au maintien de bonnes relations d'affaires avec vos clients.

  • Horaire: lundi au vendredi
  • Salaire annuel de 42 292$ + 0.55$/km
  • Allocation mensuelle pour les cellulaires
  • Avantages sociaux
  • Vêtements de marque de l'entreprise seront fournis
  • Possibilité de participation au fonds de pension

Les responsabilités:

  • Effectuer les activités de marchandisage dans votre territoire selon les paramètres définis ainsi que votre horaire de visite ;
  • Assurer d'excellentes activités de marchandisage et l'utilisation adéquate du matériel publicitaire dans votre territoire ;
  • Optimiser la distribution et la présentation des portes en magasin (rotation, nouveaux produits, etc.) ;
  • Saisir toutes les opportunités de ventes supplémentaires par de nouveaux espaces de marchandisage chez vos clients ;
  • Développer et maintenir des relations d'affaires privilégiées avec vos clients en vous assurant que les problèmes soient réglés rapidement et que leur niveau de satisfaction soit optimal ;
  • Faire l'entrée de commandes dans les systèmes et travailler étroitement avec le département de Téléventes ;
  • Demeurer à l'affût des initiatives de la concurrence et initier les actions appropriées.

Les autres qualifications:

  • Vous avez au minimum un DES. Le DEC ou Baccalauréat dans un domaine pertinent sera considéré comme un atout ;
  • Vous avez au minimum une (1) année d'expérience dans le domaine du marchandisage ou de la vente.
  • Une expérience dans le domaine de l'alimentation est un atout important ;
  • Vous connaissez les principales techniques de marchandisage et de mise en vente
  • Vous êtes détenteur d'un permis de conduire classe 5 valide et d'une voiture pour vos déplacements et le transport du matériel promotionnel ;
  • Vous êtes bilingue (français et anglais), à l'oral et à l'écrit ;
  • Vous êtes dynamique, excellent communicateur, savez faire preuve d'autonomie, d'initiative et de créativité ;
  • Vous êtes disponible pour un horaire de travail du lundi au vendredi
  • Vous partagez les valeurs de Molson : intégrité et respect, excellence, qualité, créativité et passion.

Avantages de travail que vous devez connaître :  

  • Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales   
  • Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs – des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes  

    • Participation à une variété de groupes de ressources pour les entreprises, qui peuvent offrir des possibilité de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l'échelle de l'organisation  

      • Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d'apprentissage Premier Choix 

        • Participation à notre programme Rémunération Globale avec un salaire de base compétitif, des plans incitatifs, des congés parentaux, une assurance santé, une assurance dentaire, un régime d'épargne-retraite avec une contrepartie incroyable de l'employeur, de généreux plans de congés payés, un programme de mieux-être engageant et un programme d'aide aux employés (PAE) avec d'incroyables ressources 

          • Pub sur place et l'accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares, sans oublier, bien sûr… de la bière et des boissons gratuites  

            • Travaillez au sein d'une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés

Échelle salariale de l'affichage de poste 

Chez Molson Coors, nous valorisons l'inclusion. De nombreuses perspectives permettent de défier les attentes, ce qui nourrit les nouvelles idées. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous invitons tous les candidats à postuler, peu importe leur origine, race, couleur de peau, religion, genre, orientation sexuelle, pays d'origine, identité de genre, âge, invalidité, statut de vétéran ou toute autre caractéristique. Nous sommes fiers de célébrer notre recette unique.

Veuillez communiquer avec nous à l'adresse courriel suivante Jobs@molsoncoors.com si vous avez besoin de mesure d'accommodements ou d'aménagements en raison d'une invalidité ou d'une incapacité [ou de tout autre statut protégé] au cours du processus de recrutement.



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