Electromecanicien

Une compagnie qui s'est placée au premier rang dans son domaine de production au Canada sont à la recherche d'un électromécanicien pour son usine de Montréal. Sous la supervision du superviseur de la maintenance, l’électromécanicien est en charge d’effectuer l’entretien général de l’usine et apportera un support au superviseur de la maintenance pour réaliser les projets et l’entretien préventif des équipements.Poste: ÉlectromécanicienHoraire: soir (15:00 à 23:00)Salaire: 29$ à 34$ Emplacement: LachineDomaine d'emploi : industriel métalAdvantagesAvantages du poste d'électromécanicien à l'usine de MontréalHoraire de travail : Lundi au vendredi de soir (40h/semaine)Doit être disponible pour faire des interventions sur appelRégime de retraite offertAssurances collectives offertesVacances annuellesResponsibilitiesResponsabilités du poste d'électromécanicien à l'usine de MontréalParticiper aux analyses de causes de bris et défaillancesEffectuer l’entretien préventif et correctif sur les équipements de production de l’usine de façon sécuritaire et remplir les formulaires selon les directives;Repérer, étudier, diagnostiquer et corriger les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et de l’équipement (trouble shooting);Réaliser des branchements et des contrôles électriquesParticiper au maintien et suivi de l’inventaire des pièces de rechange, outils et matériauxDocumenter ses interventions avec des bons de commande.QualificationsQualifications du poste d'électromécanicien à l'usine de MontréalDEP en électromécanique ou domaine connexe;Minimum de 3 ans d'expériences dans un domaine industriel Forte connaissance en mécanique et électrique ;Connaissance de base en systèmes pneumatiques;Français parlé et écrit; anglais fonctionnelSummarySi le poste vous intéresse, alors contactez immédiatement Georges à georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressés par ce poste, alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 500$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaîtreGeorgesRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.