Electromécanicien

🛠️ Électromécanicien de Nuit à Laval (Fabrication)Titre du poste : Électromécanicien de NuitEmplacement : Laval, QuébecHoraire : Nuit, quarts de douze heures (19h00 à 7h00)Salaire : 32 $ à 38$ de l'heure, selon l'expérienceIndustrie : Fabrication (Emballage Souple)Raison d’ouverture : Croissance de l'équipe et des opérationsIntroduction : Votre Prochain Défi d'Électromécanicien de Nuit à LavalÊtes-vous un Électromécanicien de Nuit expérimenté, prêt à relever un nouveau défi professionnel stable et stimulant dans le secteur manufacturier à Laval? Joignez-vous à l'équipe d'une entreprise manufacturière bien établie à Laval, chef de file dans l'industrie de l'emballage souple. Cette organisation, dont la croissance est la plus rapide au Canada, place ses employés au premier plan et offre un environnement de travail d'accès facile à Laval. C'est une excellente opportunité pour les professionnels qualifiés de l'Électromécanique qui cherchent à assumer plus de responsabilités dans l'entretien préventif et correctif. En tant qu'Électromécanicien de Nuit, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien des opérations. AvantagesAvantages et Conditions OffertesNous mettons l'accent sur les arguments de vente et les avantages pour vous : Vous profiterez d'un poste permanent de nuit sur des quarts de douze heures, avec un horaire stable et prévisible.Vous travaillerez un week-end sur deux, sur la formule trois-deux-deux-trois (dix-neuf heures à sept heures).Vous recevrez un régime complet de soins de santé et de soins dentaires après une courte période de probation. Un stationnement gratuit est disponible sur place, un emplacement pratique à Laval. Vous bénéficierez d'un salaire compétitif et d'une prime d'embauche.Il y a une possibilité de grandir et d'évoluer dans l'entreprise, reflétant l'engagement envers votre développement de carrière.Salaire de 32$ a 38$ ResponsabilitésResponsabilités de l'Électromécanicien de NuitNous vous offrons un rôle clé où vous serez appelé à : Faire la maintenance mécanique et électrique préventive et corrective sur la machinerie d'emballage souple. Effectuer les diagnostics mécaniques et électriques pour identifier et résoudre rapidement les pannes.Travailler en équipe pour résoudre les problèmes et faire des suggestions pour optimiser les processus internes et les flux de travaux. Réparer les composantes mécaniques et électriques des machines, en assurant l'intégrité de la fabrication.Participer à une variété de projets liés à l'amélioration du rendement de fabrication et de la machinerieQualificationsExpérience et Compétences RecherchéesVous seriez parfait pour ce poste d'Électromécanicien de Nuit si vous avez : Un diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique industrielle ou une formation équivalente et pertinente. Un minimum de trois ans d'expérience pertinente dans le secteur manufacturier, particulièrement dans la fabrication d'équipement d'emballage souple. De l'expérience dans l'industrie plastique (un atout majeur). Une solide connaissance en matière d'hydraulique, de fabrication métallique, d'usinage et de procédés de fabrication. Un excellent sens logique, une bonne capacité à établir les priorités et une bonne condition physique généraleSommaireRésumé du PosteVotre prochain emploi d’Électromécanicien de Nuit à Laval n’est peut-être qu’à un clic. Postulez pour cette opportunité exceptionnelle Nous étudierons votre demande et vous contacterons sous peu si vous correspondez aux critères du poste. Bonne chance Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.Si ce rôle d'Électromécanicien de Nuit ne correspond pas exactement à ce que vous cherchez, n'hésitez pas à nous contacter pour discuter d'autres ouvertures. Cultiver une relation professionnelle à long terme avec vous est une priorité pour nous, et nous nous investissons pour vous aider à tracer une carrière positive et épanouissante.Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à marise.hains@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.