Director, Procurement Platforms Enablement

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font. Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site .What You’ll Be DoingAs a seasoned leader in Procurement technology, you will oversee, support, and optimize SaaS platform initiatives to ensure CIBC’s business goals are met. As the Director, Procurement Platforms Enablement, you will exercise independent judgment and provide leadership in business consulting, information architecture, and project delivery for a growing team. Your mandate includes developing and sustaining relationships across CIBC, negotiating and influencing opinion, and driving innovation in platform administration. You will provide sophisticated analysis of complex business information and make comprehensive recommendations to executives and business leaders. Team building and enablement are key responsibilities, as your team is expected to grow over the next few years.You will be central to scaling advanced SaaS technologies, integrating platforms with enterprise systems, and ensuring operational excellence and compliance. If you are passionate about transforming procurement with technology, data, and world-class operating discipline, this role is built for you.How You’ll Succeed Technical expertise - Deep understanding of cloud computing models (IaaS, PaaS, SaaS) and providers (AWS, Azure, Google Cloud). Experience integrating SaaS platforms with other enterprise systems (e.g., ERP, CRM). Expertise in SaaS security protocols, data privacy regulations (e.g., GDPR, SOC 2), and risk management. Skills in monitoring, tuning, and scaling SaaS applications for reliability and efficiency. Proficiency in managing and securing APIs for third-party integrations. Deep familiarity and proficiency with market leading S2P / Procurement applications and intake, workflow and orchestration tools such as Coupa, Zip, Ariba, etc. Leadership and Strategy - Motivate, coach, and develop your team to ensure high performance and growth. Provide specialized counsel to staff in resolving complex issues and create a positive, inclusive workplace. Ability to align SaaS platform administration with organizational business goals. Skilled in leading platform migrations, upgrades, and adoption of new technologies. Experience negotiating contracts, managing relationships, and evaluating SaaS vendors. Ability to forecast, manage, and optimize SaaS spending.Operational Excellence - Strong skills in responding to outages, troubleshooting issues, and implementing root cause analysis. Experience in provisioning, access control, and managing user roles across platforms. Ability to define, measure, and report on platform SLAs and KPIs.Communication and Collaboration - Skilled at translating technical concepts for non-technical audiences and engaging with business leaders. Ability to work with IT, security, compliance, and business teams to ensure platform alignment. Experience developing training materials and programs for end users and administrators.Continuous Improvement - Staying up-to-date with SaaS trends, emerging technologies, and best practices, especially in the Procurement, S2P and Third Party Management space. Identifying and implementing improvements to platform administration processes.Who You AreYou are an experienced professional with 10–15+ years in SaaS platform administration, Procurement technology, or enterprise IT in global organizations. You have demonstrated success in leading platform operations, digital transformation, and technology adoption in highly regulated environments.You are a bold and accountable leader with strong people management skills. You have experience developing and implementing strategic team goals, coaching employees, and driving successful team performance.You have the ability to work effectively with a wide range of stakeholders, both internally and externally, to drive transformational change initiatives.You are an innovative and conceptual thinker with advanced analytical interpretation, problem solving abilities, and a strong ability to develop compelling vision to support strategic objectives.You're driven by collective success and understand the power of an inclusive team that brings a shared vision to life.Values matter to you. You bring your real self to work and you live our values—trust, teamwork, and accountability.#LI-TACe que la Banque CIBC vous offreÀ la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.* Sous réserve des modalités du régime et du programmeCe que vous devez savoirLa Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire. Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français) Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous. Lieu de travailToronto-81 Bay, 14th Floor​​Type d’emploiPermanentHeures de travail hebdomadaires37.5CompétencesConception de processus, Connaissances du domaine, Pensée agile, Python (langage de programmation), Rédaction technique, Règlement général sur la protection des données (RGPD)