Analyste planification et approvisionnement agroalimentaire

Cette entreprise d’envergure dans le secteur agroalimentaire recherche actuellement un analyste planification et approvisionnement pour agrandir son équipe d'experts à Saint-Hyacinthe. Si vous possédez une solide expérience en gestion des opérations et que vous souhaitez jouer un rôle pivot dans la chaîne de production d'un leader de l'industrie, cette opportunité est pour vous. Ce poste offre un environnement de travail stimulant à Saint-Hyacinthe, où le savoir-être est mis au premier plan et où vos analyses auront un impact direct sur l'efficacité opérationnelle. Nous vous invitons à découvrir un milieu qui valorise l'excellence et la collaboration au quotidien. Saisissez cette chance de propulser votre carrière au sein d'une organisation solide située à Saint-Hyacinthe.AvantagesVoici les avantages du poste à Saint-Hyacinthe:- Bénéficiez d'une couverture complète avec des assurances collectives entièrement payées par l'employeur dès votre embauche.- Profitez d'une stabilité professionnelle avec un horaire fixe de 39 heures par semaine en présentiel au cœur de nos opérations.- Planifiez votre avenir sereinement avec un programme de REER incluant une contribution généreuse de l'employeur allant jusqu'à 4,5 %.- Accédez à des services de santé modernes incluant la télémédecine 24/7 ainsi que des soins dentaires et de l'optométrie.- Commencez votre nouveau défi avec 4 semaines de vacances annuelles et profitez de rabais corporatifs avantageux.- Évoluez dans un environnement qui favorise l'avancement professionnel et offre des bonis annuels basés sur la performance.ResponsabilitésVoici les responsabilités du poste à Saint-Hyacinthe:- Mettre à jour chaque semaine les prévisions afin de garantir la fluidité des opérations.- Planifier rigoureusement les périodes avec les agents d'approvisionnement en fonction des besoins réels des ventes.- Équilibrer les calendriers d'incubation avec les phases de production pour maintenir un flux de travail optimal en continu.- Maintenir à jour les tableaux de bord et les fichiers de suivi sous Excel pour faciliter la prise de décision stratégique.- Soutenir la direction dans l'optimisation des processus et l'intégration de nouveaux outils numériques de planification.QualificationsVoici les exigences du poste à Saint-Hyacinthe- Détenir un Baccalauréat en gestion des opérations, en systèmes d'information ou une formation collégiale pertinente en logistique ou agriculture.- Posséder une expérience de niveau senior dans des fonctions similaires, idéalement au sein de la chaîne d'approvisionnement.- Démontrer une connaissance obligatoire et approfondie du secteur agroalimentaire pour comprendre les enjeux spécifiques à la production.- Maîtriser les outils informatiques, particulièrement Excel, pour la création et la gestion de tableaux de bord complexes.- Faire preuve d'un excellent savoir-être et d'une capacité naturelle à collaborer avec différents intervenants internes.- Avoir une grande rigueur analytique et une aptitude marquée pour la résolution de problèmes dans un environnement rapide.SommaireCette offre d'emploi vous intéresse? Voici les différentes façon de postuler sur ce poste :Envoyez votre CV à l'adresse suivante : amelia.nkongolo@randstad.caConnectez-vous avec moi sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/ameliankongoloMerci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploiRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.