Commis aux pièces

Poste : Commis aux piecesHoraire : JOUR du lundi au vendredi 8:00 Am à 17:00 PmSalaire : 24 $ de l'heure Type : PERMANENTLieu : Sainte Cécile de Milton Tu souhaites évoluer dans une entreprise en pleine croissance dans le secteur agricole ?Nous recrutons actuellement un commis aux pièces. Rejoins le centre de distribution, de pièces et de support technique pour les équipements de machinerie agricole AvantagesVoici les avantages pour ton poste de commis aux pièces de jour proche de Granby :- Horaire : Lundi au vendredi 8:00 Am à 17:00 Pm- Salaire : 24 $- Assurance collective 50/50- Assurance contre les maladies - Assurance vue- Assurance salaire- 6 congés personnelsResponsabilitésVoici tes responsabilités pour ton poste de commis aux pièces de jour proche de Granby :- Effectuer la préparation des commandes - Gérer l'inventaire- Conduire un chariot élévateur et un tracteur ( Formation Offerte ) - Utiliser un ordinateur - Trouver les pièces dans les cataloguesQualificationsTu es le commis aux pièces de jour proche de Granby, voici pourquoi :- Tu as de l'expérience dans un poste similaire- Tu es à l'aise avec un ordinateur SommaireTu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer ?Tu peux nous joindre des façons suivantes :Téléphone : 450-361-1575 poste 1 - Demander StéfanCourriel : Envoie-nous ton c.v. au granby.indus@randstad.caTexto : Envoie-nous un message texte au 450-521-8231 avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse Facebook : Facebook : Envoie-nous un MP https://www.facebook.com/profile.php?id=61554129386938Par internet : Créer toi un profil sur randstad.caIl nous fera plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi  Sache que nos services sont GRATUITS à 100 % pour les chercheurs d'emploisAu plaisir de faire ta connaissance :)Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. 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