commis de bureau aux opérations

Compagnie internationale dans le domaine manufacturier est à la recherche d’un(e) Commis de bureau au département d'opération/planification, pour un poste permanent à Ville Saint-Laurent.Vous aimez le travail de bureau, la saisie de données, vous faites preuve de rigueur et de détails Si vous aimez le travail d'équipe et contribuez au succès d'une entreprise en pleine croissance., où votre travail fera toute la différence et bien ce poste est probablement pour vous AvantagesLe salaire proposé est de 48 000 $ à 52, 000 $ par an, avec un horaire de 7h30 à 15h30, pour un total de 37,5 heures par semaine, des avantages après 3 mois et 2 semaines de vacances.Avantages-Poste permanent-Ville Saint -Laurent -Salaire de 48-52 k -Avantages sociaux après 3 mois-Horaire du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30 37.5 hrs/sem-3 semaines de vacances -Bonne ambiance de travail-Accessible en transport en commun-Stationnement disponible- Possibilité d'avancement-Belle équipe ResponsabilitésEn tant qe commis administrtaif au sein du département des opérations/planification, vous assumerez des tâches telles que:- Aider à la Planification des produits à fabriquer selon les besoins et règles d’inventaire- Saisir et créer une réception des matières premières dans le système de gestion- Entrer les commandes d'achat dans le système- Entrer la commande dans le système ERP-Suivis et inventaires -Réponses aux questions des autres départements - Autre tâches reliées au poste QualificationsQualifications- Expérience au sein d'un poste similaire -Bilinguisme anglais/français--Maitrise de la suite Microsoft Office-Sens des priorités, de l'urgence -Collaboration d'équipe SommaireSi vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.332.1055 et à demander à Maria pour une entrevue avec nous ou de nous envoyer votre CV par courriel à l'adresse; maria.gaglione@randstad.ca ou elsise.belzile@randstad.caRandstad Ville Saint-Laurent.Maria, Elise téléphone:514.332.1055Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.