CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN AMÉLIORATION DES PROCESSUS

Fonction et information générale Relevant du Vice-recteur à l’administration et aux ressources humaines, la personne occupant ce poste sera responsable d’optimiser les processus d’affaires et les systèmes au sein des divers secteurs de l’Université de Moncton. Cette personne jouera un rôle clé dans l’implantation, l’optimisation, l’actualisation et la transformation de processus, tant opérationnels qu’administratifs. RESPONSABILITÉS : • Cartographier et analyser les processus d’affaires existants pour identifier les domaines d'amélioration potentiels. •Collaborer avec les membres de l'équipe des secteurs pour élaborer et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue. •Utiliser des outils et des méthodologies pour collecter et analyser des données, identifier les causes profondes des problèmes et proposer des solutions. •Concevoir et mettre en œuvre des formations et des programmes de sensibilisation pour promouvoir une culture d'amélioration continue. •Assurer le suivi des projets d'amélioration continue, mesurer les progrès et fournir des rapports réguliers à la direction. •Organiser, réaliser, coordonner, implanter et assurer l’opérationnalisation de solutions retenues pour améliorer la performance organisationnelle; •Définir les indicateurs de performance des solutions proposées, établir les modes d’évaluation et effectuer les suivis nécessaires à la pérennité des changements instaurés; •Développer et animer des ateliers de travail pour faciliter l’implantation des solutions et la mobilisation des équipes; •Contribuer à la création d’outils en développement organisationnel afin de soutenir les gestionnaires dans la gestion du changement; •Effectuer une veille des bonnes pratiques, des tendances et des nouveautés et émettre des recommandations dans une optique d’amélioration continue. •Toutes autres tâches demandées dans le cadre de ses fonctions. Particularités EXIGENCES : •Détenir un diplôme universitaire dans une discipline pertinente à la fonction (gestion de projets, administration des affaires, ingénierie industrielle, etc.) Une combinaison équivalente en formation et en expérience pourrait être prise en considération •Avoir accumulé quatre années d'expérience démontrée dans l'analyse et la réingénierie des processus d’affaires, la résolution de problèmes et l'amélioration continue. •Posséder une capacité en résolution de problème, de fortes compétences en communication et habilités interpersonnelles. •Démontrer un esprit d’initiative et de créativité. •Connaissance pratique en gestion du changement pour faciliter l’adoption des initiatives d’améliorations continues. •Maitriser les outils d’analyse de données et connaitre les tendances technologiques. •Faire preuve d’une maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit et d’une bonne connaissance de l’anglais oral et écrit. ATOUT : •Détenir une certification Six Sigma. •Avoir une connaissance du secteur de l'éducation et des systèmes financiers. Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de nous faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation en français sous format Word ou PDF au plus tard à la date de fermeture et en citant le numéro de référence. L’Université de Moncton souscrit à l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme, homme et non-genré, y compris les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles conformément aux exigences relatives à l’immigration au Canada, ce concours s’adresse en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu’aux personnes ayant obtenu le droit d’établissement au Canada Salaire TRAITEMENT ANNUEL : 71 $ à 84 $