Commis aux achats

Commis aux achats – Montréal-EstVous êtes bilingue, motivé(e) et avez envie d’apprendre ? Ce poste est fait pour vous Nous recrutons un(e) commis de bureau / commis aux achats pour le département des achats d’une entreprise manufacturière bien établie depuis plus de 70 ans. Située à Montréal-Est, cette entreprise offre un environnement de travail dynamique, axé sur l’esprit d’équipe et la collaboration.Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils communiquent en anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communique avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.AvantagesVos avantages sur ce poste de commis aux achats à Montréal-Est• Poste temporaire à durée indéterminée situé à Montréal-Est• Du lundi au vendredi de 8h30-17h00• Salaire de 25-28$/heure selon l’expérience• Café gratuit• Stationnement sur placeResponsabilités• Saisie de données • Tâches administratives• Suivi et gestion des commandes • Gestion des stocks• Communication avec les fournisseurs • Vérification de la facturation• Mise à jour des bases de données Qualifications•3 ans d’expériences administratives•Maîtrise de l’anglais et français oral et écrit•Excellent capacité organisationnelle•Maîtrise de la suite Microsoft incluant ExcelSommaireSi ce poste de commis aux achats pour le département des achats à Montréal Est vous intéresse veuillez nous faire parvenir votre CV à jour à mag.paga@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.