Journalier emballage

Journalier à l'emballage - Lévis (Saint-Nicolas) Tu aimerais faire ta semaine de travail en 4 jours et profiter d'une journée supplémentaire pour faire ce qui te plait? Rejoins les rangs d'un leader reconnu dans son domaine Attention, c'est un milieu de travail plus chaud qu'à la normale.Horaire de jour du lundi au jeudi de 6h00 à 16h30 ou de 5h30 à 16h00Horaire de soir du lundi au jeudi de 16h00 à 2h30 amSalaire: 22,93$/hre + prime de soir de 1,25$Durée: Poste permanentOù: Lévis (secteur Saint-Nicolas)AvantagesPourquoi vouloir ce poste de manoeuvre à l'emballage situé à Lévis (secteur Saint-Nicolas)?- Salaire d'entrée concurrentiel et progression très rapide;- Belle ambiance de travail;- Des assurances collectives complètes payées à 100% par l’employeur;- Une contribution au REER;- Un bonus de fin d’année;- Des congés mobiles;- Des allocations pour des vêtements corporatifs;- De la formation continue;- Des possibilités de temps supplémentaire (payé à temps et demi ou à temps double);- Et plus encore Pourquoi faire affaire avec Randstad ? Parce que tu as accès à plusieurs emplois, à une seule porte ResponsabilitésQuelles seront tes responsabilités en tant que manoeuvre à l'emballage?- Effectuer le contrôle qualité des produits d'aluminium;- Manutention des produits vers l'expédition;- Emballage des différents produits.*Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.QualificationsAs-tu les qualifications requises pour ce poste de journalier à l'emballage situé dans une usine de Lévis (secteur Saint-Nicolas)?- Tu es en bonne forme physique?- Tu es à l'aise de travailler à la chaleur?N'attends plus et contacte-nous dès maintenantSommaireN'attends plus et contacte-nous dès maintenant- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Alex;- Par courriel au alex.wagner@randstad.ca* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.