Contrôleur financier

Contrôleur (se) financier(ère) - Grande entreprise de distribution - Laurentides - $120,000-$140,000Nous recherchons présentement, un(e) contrôleur(se) financier(ère) pour supporter la CFO de l'entreprise. Un leader naturel pour gérer l'équipe et faire la comptabilité générale.On aimerait ajouter le FP&A, les contrôles internes et les contrôles de coûts.Vous avez des forces avec l'amélioration des processus?Vous avez la communication facile et vous êtes un bon mentor pour vos employés?Nous avons une belle opportunité d'emploi pour vous AvantagesPour le poste de Contrôleur(se), vous aurez accès aux avantages suivants:- Salaire selon l'expérience, entre $120,000-$140,000- 4 semaines de vacances - Horaire de travail de 40h/semaine, horaire flexible, possibilité de 2 jours de télétravail - Assurances collectives (incluant dentaire) payées à 50% par l'employeur- REER avec contribution employeur- Révisions salariales et performance annuelles- Frais CPA payés par l'entrepriseResponsabilitésLes responsabilités du Contrôleur(se) seront les suivantes:- Coordonner et préparer les états financiers internes et externes du groupe dans les délais requis  - Vérifier la conformité, fiabilité et l’uniformité des opérations financières du groupe et des dépenses; - Responsable de la planification du processus budgétaire du groupe, suivre leur respect et proposer des actions correctives en cas d’écart - Fournir à la direction de l’information essentielle pour leur permettre de prendre des décisions éclairées; - Préparer le dossier de fin d’année et fournir les explications nécessaires aux vérificateurs externes;  - Optimiser la fonction finance en diminuant les tâches cléricales par le biais de l’introduction de l’intelligence artificielle et automatisation de certain processus; - Revoir la centralisation de certaines tâches suite à la récente acquisition; - Soutenir l’assistant contrôleur et l'équipe des comptes payables, recevable avec un leadership dynamique; - En collaboration avec la Directrice de Projet assurer un support au développement du ERP et s’assurer de la comptabilisation adéquate des transactions dans celui-ci; - Suivi des KPI d’entreprises;  - Ëtre responsable de l’identification des risques financiers et opérationnels, de leur évaluation, et de la mise en place de solutions de couverture appropriées (assurances, contrôles internes, plans d’action), en collaboration avec la direction ; - Participations aux comités multidisciplinaires et d’améliorations continues; - Documenter les processus financiers;- Coordonner l’établissement des rapports réglementaires;  - Effectuer d'autres tâches et responsabilités, telles qu’assignées.QualificationsVoici les qualifications recherchées:- Minimum 3-5 ans d'expérience dans un rôle similaire en entreprise- Expertise avec la comptabilité opérationnelle (budget, analyse de données)- Détenteur d'un titre de CPA- Expérience avec la gestion d'équipe (11 personnes à superviser dans ce rôle)- Excel au niveau avancé, Power BI est un atoutSommaireSi le poste de Contrôleur(se) vous intéresse, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv au courriel suivant: angela.bonfitto@randstad.ca.Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emploi.MerciAngela450.682.2409Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.