Chef de service en structure – Hydroélectricité

Chef de service en structure – Hydroélectricité & barrages Montréal, Temps plein gbi connait une expansion significative et vise à renforcer son équipe technique de son département Énergie et industriel. Le Chef de service en structure – hydroélectricité & barrages, en étroite collaboration avec la direction d’Énergie et industriel, aura pour mission de contribuer à des projets stimulants et d’envergure dans les marchés des énergies renouvelables. Il devra mettre à contribution son expertise au sein de son équipe pour assurer les opérations de la division ainsi que le développement de l’équipe spécialisée en hydroélectricité et barrages. Le candidat sera attitré à l’un de nos bureaux de Québec, Montréal, Repentigny, Brossard, Joliette ou Magog. Postuler Les défis qui vous attendent Être un ambassadeur des valeurs de l’entreprise : Compétent, Intègre, Humain et Passionné ; Agir comme personne-ressource auprès de son équipe; Participer au développement des affaires en identifiants des nouveaux clients et partenaires, ainsi que des opportunités d’affaires; Planifier, organiser et diriger l’ensemble des ressources et activités de l’équipe; Encadrer et mentorer les ressources et assurer leur développement technique et professionnel; Prendre la charge de projets, de l’ingénierie d’avant-projet à l’exécution de l’ingénierie détaillée; Assurer le suivi des échéanciers et budgets des projets, de concert avec la direction du département; Représenter la firme auprès de clients; Participer à la rédaction d’offre de services; Réaliser l’ingénierie d’ouvrages hydrauliques, de barrages et de structures d’aménagements hydroélectriques dans le cadre de projets de nouvelles installations ou de réfection de structures existantes; Contribuer aux études de sécurité des barrages; Participer à l’inspection de structures existantes; Réaliser des études, analyses et calculs de conception; Participer à la préparation des plans et devis. Responsabilités. Vos atouts Détenir un baccalauréat en génie civil (structure) ou toute autre formation jugée équivalente. Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec. Posséder un minimum de 15 ans d’expérience pertinente. Expérience en gestion de ressources humaines. Excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais). Joignez-vous à notre équipe et créez un monde porté par l’innovation en postulant à l’adresse : cv@gbi.ca *gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Compétences. Avantages. Résumé de l’offre d’emploi Chef de service en structure – Hydroélectricité & barrages Catégorie Ingénieur.e Départements Énergie et industriel Type d'emploi Temps plein Lieu Montréal Postuler Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail ; Certification Concilivi qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail ; Faire partie d’une entreprise innovante et en croissance ; Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés ; Un environnement humain, empreint d’inclusion et de diversité ; Semaine de travail comprimée ; Montant annuel alloué pour des vêtements/articles à l’effigie de gbi. Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur dès la première année ; Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), payée à 50% par l’employeur ; Accès à des congés pour responsabilités familiales ; Environnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail. Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel ; Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (Campus gbi) ; Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires ; Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations ; Remboursement des cotisations d’adhésion à des associations professionnelles. Chez gbi, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail respectueux et inclusif, où chacun se sent libre d'exprimer ses idées et ses émotions. Nous nous sommes engagés à avoir des politiques et pratiques qui sont inclusives tels que notre politique sur l’Équité, la Diversité et l’inclusion et notre programme d’accès à l’égalité en emploi.  La conciliation famille/travail — c'est dans notre ADN Nous sommes fiers de détenir la certification Concilivi puisque nous croyons fermement que la conciliation entre la vie professionnelle et personnelle est un aspect crucial pour l'épanouissement de notre équipe. Afin de maintenir un équilibre entre la vie de famille et la vie professionnelle, notre équipe bénéficie d'une gamme d'avantages comprenant entre autres une politique de télétravail, des horaires comprimés, des congés personnels, un service de télémédecine, des assurances collectives, un programme d'aide aux employés et à leur famille comprenant des services de santé, juridiques, psychosociaux, et plus encore Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail ; Certification Concilivi qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail ; Faire partie d’une entreprise innovante et en croissance ; Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés ; Un environnement humain, empreint d’inclusion et de diversité ; Semaine de travail comprimée ; Montant annuel alloué pour des vêtements/articles à l’effigie de gbi. Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur dès la première année ; Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), payée à 50% par l’employeur ; Accès à des congés pour responsabilités familiales ; Environnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail. Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel ; Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (Campus gbi) ; Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires ; Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations ; Remboursement des cotisations d’adhésion à des associations professionnelles. Chez gbi, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail respectueux et inclusif, où chacun se sent libre d'exprimer ses idées et ses émotions. Nous nous sommes engagés à avoir des politiques et pratiques qui sont inclusives tels que notre politique sur l’Équité, la Diversité et l’inclusion et notre programme d’accès à l’égalité en emploi.