Coordonnateur d'inventaire et représentant à la facturation- Dollard Des Ormeaux

Vous êtes actuellement à la recherche d'un poste de coordonnateur d'inventaires à Dollard-des-Ormeaux ? Vous avez de l'expérience en coordination, vous êtes à la recherche d'un défi et d'une formidable occasion d'apprendre et d'évoluer au sein d'une entreprise dynamique ? Si tel est le cas, cette entreprise du secteur alimentaire pourrait vous convenir parfaitement et nous serions ravis de discuter avec vous de cette opportunité.s.Avantages-Heures d'ouverture : 8 heures à 17 heures du lundi au jeudi (le vendredi, en été, à 13 heures) (le vendredi, en hiver, à 15 heures).-Lieu : Dollard-des-ormeaux-Prestations complètes de santé et de soins dentaires payées à 100 % par l'employeur après la période d'essai.-Salaire compétitif-Plan de bonus (performance individuelle / entreprise)-Siège social flambant neuf et magnifique-Parking gratuit sur le site-Abonnement subventionné à une salle de sport-Programme hebdomadaire de fruits frais au bureau-Patio extérieur pour les déjeuners et les événements-2 semaines de vacances-Possibilités d'avancement interne-Sorties annuelles de l'entreprise entièrement prises en charge par l'entreprise-Travaillez pour une entreprise innovante, créative et ayant l'esprit d'équipe.-Événements sociaux et célébrations internes réguliers-Leader dans son secteur avec une croissance constante-Modalités hybrides de travail à domicileResponsabilitésPrincipales responsabilités• Attribution des numéros de lot d'entrepôt aux stocks dans le système ERP SAPB1 (35 %)• Réalisation de la facturation quotidienne des clients (25 %)• Rapprochement mensuel des stocks des rapports d'entrepôt tiers avec l'ERP interne, en effectuant les ajustements nécessaires. (20 %)• Liaison avec les fournisseurs d'entrepôts tiers externes pour résoudre les divergences (10 %)• Liaison avec les services internes de logistique, de chaîne d'approvisionnement et de coordination pour résoudre les divergences (10 %)QualificationsNous recherchons une personne dotée d'un sens aigu de l'organisation, d'un esprit proactif et qui s'épanouit dans un environnement collaboratif. Les qualifications requises sont les suivantes :• Solides compétences informatiques• Expérience dans la coordination des stocks et les services • Au moins 4 ans d'expérience dans un poste similaire• Expérience avec les chiffres, un atout• Aisance dans l'utilisation de Microsoft Excel et Outlook• Maîtrise de l'anglais écrit et parlé, indispensable• Bon sens de l'organisation et souci du détail• Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe• La connaissance du système SAPB1 est un atoutSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.