Electricien(un)

Construisons un meilleur demain ensemble En tant que leader mondial des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réinventer la performance des bâtiments au service des personnes, des lieux et de la planète. Joignez-vous à une équipe gagnante qui vous permet de construire votre meilleur avenir Nos équipes sont particulièrement bien placées pour soutenir une multitude d’industries à travers le monde. Vous aurez l’occasion de vous développer grâce à des projets de travail significatifs et à des opportunités d’apprentissage. Nous nous efforçons d’offrir à nos employés une expérience, axée sur le soutien de leur bien-être physique, financier et émotionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prospèrez dans une culture d’entreprise stimulante où votre voix et vos idées seront entendues - votre prochaine grande opportunité est à quelques clics Ce que nous offronsSalaire concurrentielVacances payées/ jours fériés / congés de maladie – Disponible le premier jourEnsemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible le premier jour Produit étendu et possibilités de formation en cours d’emploi / croiséeAvec des ressources exceptionnellesEnvironnement d’équipe encourageant et collaboratif Dévouement à la sécurité par le biais de notre politiqueZéro dommage Jetez-nous un coup d’œil Ce que vous ferez:L'électricien est responsable de l'entretien planifié, du dépannage et des réparations sur les systèmes électriques de puissance et de commande du complexe hospitalier. Le titulaire prête main-forte également aux autres techniciens du site en ce qui a trait à l'entretien et au dépannage.Comment vous le ferez :Inspecter, faire l'entretien préventif et prédictif, ainsi que les réparations de tous les types de systèmes électriques et électroniques.ainsi que l'équipement dont la tension maximum est 600 Volts, y compris les composants du système d'automatisation de bâtiments.Prêter main forte au besoin au technicien en infrastructures informatiques.Collaborer avec l'équipe dans l'exécution des audits annuels et des procédures d'évaluation de l'équipement.Assurer l'entretien de l'équipement de gestion de l'énergie et participer aux stratégies d'optimisation de la gestion de l'énergie conformément au protocole de gestion énergétique.Exécuter l'essai périodique des points d'alarme et de surveillance associés aux systèmes électriques et de commande centralisée.Proposer et exécuter au besoin des améliorations mineures dans sa spécialitéTravailler à partir des dessins et schémas techniques, des manuels et des directives verbales et écrites.Planifier et déterminer les besoins en fournitures, en équipement et en matériel d’inventaire. Collaborer avec les sous-traitants et les fournisseurs du complexe.Participer aux procédures d'intervention en cas d'urgences approuvées conformément aux directives du Manuel des mesures d’urgence et de l'équipe de gestion de la sécurité du site.S'acquitter de toutes ses fonctions conformément aux Codes et aux lois applicables, aux procédures d'exploitation uniformisées de la SCJ, aux exigences de la norme LEED pour bâtiments existants et aux politiques du CUSM.Fournir des conseils et de l'expertise technique à ses collègues et pairs, au besoin.Exécuter toute autre fonction qui pourrait lui être confiée par le superviseur.Ce que nous recherchons:Certificat provincial en électricité du bâtiment.(License C hors construction)Connaissances suffisantes des principes et méthodes de l'entretien afin de pouvoir s'occuper de tâches de dépannage, d'entretien et de réparation des systèmes électriques.Physiquement capable d'exécuter des tâches d'entretien spécialisées, capacité de grimper dans des échelles, de travailler dans des espaces clos et de gérer des objets lourds conformément aux programmes de la SCJ et aux règlements de la CSST.Compétence dans l'utilisation d'une variété d'outils électriques et manuels et d'équipement d'essai électrique et analytique afin de pouvoir exécuter les tâches d'entretien et de réparation qui lui sont attribuées.Capacité de travailler dans différents quarts de travail, la fin de semaine et les congés.Disponibilité occasionnelle pour du travail sur demande.Disponibilité quant à l'amélioration continue des compétences et la mise à jour des connaissances sur les procédures de santé et de sécurité au travail.Capacité d'interagir avec les occupants de tous les niveaux du CUSM.Joueur d'équipe résolu à travailler dans un environnement de qualité, en étroite collaboration avec d'autres membres du personnel d’exploitation technique.Connaissance pratique de l'anglais.Compétence informatiquesÉchelle salariale : $48,37 Taux horaire déterminé conformément à la convention collective et à la grille salariale applicable. Les avantages sociaux sont fournis conformément à la convention collective en vigueur et administrés par le syndicat local concerné. L’échelle salariale affichée reflète la rémunération globale cible associée à ce poste. L’employeur reconnaît qu’une expérience ou des compétences exceptionnelles peuvent, le cas échéant, être prises en compte dans le respect des dispositions de la convention collective.Des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle (IA), peuvent être utilisés pour soutenir le processus de recrutement. Toutes les décisions d’embauche sont prises par des représentants humains de l’employeur.Cours qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grâce aux solutions que nous fournissons, à notre engagement dans la société et à la façon dont nous faisons des affaires. Nous croyons que la diversité et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une différence. En embrassant sa véritable valeur et en appréciant diverses perspectives, nous nous efforçons d’être l’un des lieux de travail les plus souhaitables. Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario ("AODA"). Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour faire une demande d'accommodement, veuillez nous contacter. Toute information que vous fournissez concernant des mesures d'accommodement sera traitée de manière confidentielle. Une copie des politiques AODA applicables de Johnson Controls est disponible sur notre site web à l'adresse www.johnsoncontrols.com à titre de référence et peut être mise à disposition dans des formats accessibles sur demande.