Techniciennes ou techniciens en éducation spécialisée

  T-4207-000-2526-57331 LIEU DE TRAVAIL : Écoles situées sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes STATUT : Temporaire - plusieurs remplacements à temps partiel ou à temps plein avec mise à pied pour la saison estivale  CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE : 4207 - 27,71 $/h à 39,88 $/h Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ? Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule.  Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien.  Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo. Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante.  Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain. Devenez notre futur(e) TECHNICIEN(NE) EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :   L'un des diplômes suivants (ou en voie de le compléter):  Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée; Attestation d'études collégiales (AEC) en techniques d'éducation spécialisée; Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'intervention en délinquance; Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'intervention en criminologie; Baccalauréat (BAC) en psychoéducation; Baccalauréat (BAC) en enseignement - adaptation scolaire; Baccalauréat (BAC) en travail social; Diplôme d'études collégiales (DEC) en travail social; Attestation d'études collégiales (AEC) en intervention en travail social ou en travail social; Baccalauréat (BAC) en psychologie; Diplôme ou attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente; Et Connaissance de la langue française, à l'oral et à l'écrit; Habiletés relationnelles; Flexibilité interpersonnelle; Maîtrise de soi; Dynamisme; Ponctualité; Collaboration; Innovation et créativité. En vous joignant à nous, vous aurez : L’ESPACE POUR COLLABORER  Vous ferez partie d'une équipe-école et vous aurez plusieurs collègues de travail L’ESPACE POUR INNOVER  Venez faire la différence auprès des jeunes de nos établissements pour les accompagner dans l'accomplissement de leur parcours scolaire Nous avons besoin de vous pour : Appliquer des techniques et des méthodes d'éducation spécialisée, soit dans le cadre d'un plan d'intervention destiné aux élèves handicapés(ées) ou en difficulté d'adaptation ou d'apprentissage, soit dans le cadre d'un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier; Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien. Villes Écoles Heure semaine Horaire Durée - date de fin Clientèle Mont-Saint-Hilaire  Secondaire Ozias-Leduc 35h Lundi au vendredi :  8h45 à 11h45  et de 12h15 16h15 Indéterminée   Saint-Bruno- De-Montarville Secondaire du Mont-Bruno 21h +7h Lundi au mercredi: 7h45 à 11h45 et de 12h30 à 15h30 jeudi et vendredi: 8h45 à 12h15 Pour l'année L-M-M mandat plancher / clientèle : secondaire 3 J-V classe HAMAC Sainte-Julie  Du Grand-Chêne 35h Lundi au vendredi:  8h20 à 13h15 et de 13h45 à 15h50 2026-06-23 TES classe ACCÈS + 6 élèves TSA non-verbaux Saint-Marc-Sur-Richelieu Des Trois-Temps 20h Lundi au vendredi: 10h à 11h et de 12h à 15h Indéterminée   Varennes La Roseraie 15h Lundi au vendredi :  13 h à 16 h Pour l'année Classe régulière principalement de la maternelle, mais pourrait aussi soutenir l'autre TES pour les élèves de 1er à 6e année en classes régulières aussi. Verchères Ludger-Duvernay 35h  Lundi au vendredi : 7h35 à 11h45 et de 13h à 15h50    Indéterminée Classe Hamac de 7 élèves de 3e à 6e année, 2 filles et 5 garçons. Autres besoins à venir            Pour en connaître davantage sur nos types de regroupement offerts dans la classe d'enseignement spécialisé : Cliquez-ci PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : Possibilité de progression et de mouvement à l’interne; Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP); Pour un remplacement préalablement déterminé de 20 heures et plus par semaine et de 6 mois et plus : Gamme complète d'avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles après un an de service continu ; 17 jours chômés et payés incluant la période des fêtes ; programme d'assurance collective (salaire, vie, médicaments, professionnels de la santé et voyage) et banque de congés de maladie (7 jours par année)); Pour tout autre remplacement : Taux horaire majoré pour tenir lieu de tous les avantages sociaux (12,13%) et de la banque de vacances (min. 8,77%); Stationnement à proximité et sans frais. SACHEZ QUE : Période d'affichage : 1er juillet 2025 au 30 juin 2026 à 23 h 59 Supérieur(e) immédiat(e) : direction de l'établissement Horaire de travail : selon tableau des besoins ci-dessus Responsable du recrutement : Mylène Lefrançois Linkedin et Élisabeth Mathieu Linkedin Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie. Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.  Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94).  Ces Lois prévoient, entre autres choses, l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l’interdiction du port d’un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves.  Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures.  Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland.  Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.