Directeur produit paiement

Présence Hybride Numéro de poste 29409 Catégorie Professionnel sénior Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 07-nov-2025 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Gestion de projets et méthodologie agile, Marketing Lieu(x): Montréal Joins toi à une équipe qui transforme les paiements pour notre clientèle et nos employés, tout en soutenant les ambitions stratégiques de la Banque.Nous recherchons une Directrice ou un Directeur de produits (télévirements Swift), responsable de la gestion quotidienne et de l’évolution du produit selon les besoins de la clientèle, les tendances du marché et les priorités de la Banque. Ton rôle: Définir la vision, les priorités et la feuille de route d’évolution des produits sous ta responsabilité afin de soutenir les orientations stratégiques de la BanqueÉlaborer des études d’opportunité (business cases) pour les initiatives et projets en vue d’obtenir l’approbation de financementAméliorer continuellement les produits existantsSuivre et interpréter les indicateurs de performance, formuler des recommandations et apporter les correctifs appropriésSe tenir informé des tendances du marché, évaluer la position concurrentielle de la Banque et recommander des stratégies pour optimiser le positionnementComprendre les besoins des clients et maîtriser leur réalité en lien avec les paiementsCollaborer étroitement avec les secteurs concernés et les parties prenantes (Marketing, Opérations, TI, Conformité) Ton équipe :Tu relève de la Directrice principale – Solutions et expériences de paiement et fais partie d’une équipe de 5 collègues responsables d’une vaste gamme de produits de paiement particuliers et entreprises (carte débit, virement Interac, paiement de facture, télévirement, paiement de masse). Pré-requis : 5 années d’expérience en gestion de produit ou en stratégie d’affairesConnaissance des télévirements SwiftCapacité démontrée à comprendre et vulgarisé les technologiesForte orientation clientèle et sens stratégiqueExcellentes habiletés de communication (orale et écrite)Leadership, autonomie et sens de l’initiativeRigueur, souci du détail et capacité d’analyseMaîtrise de la suite Microsoft (Excel, PowerPoint, Word) Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français. Compétences Press space or enter keys to toggle section visibility Intelligence artificielle Diversité et inclusion Leadership Gestion des produits Virements SWIFT Swift Travail en équipe[Travail d’équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Communication efficace Focus client Autonomie Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal