Gérant(e) pour les réservations

Location:65 Brunswick, Dollard-des-Ormeaux, Quebec H9B2N4 CanadaCOMMIS(E) POUR LES RÉSERVATIONSU-Haul cherche une personne sympathique, courtoise et professionnelle qui travaillerait en tant que commis(e) pour les réservations dans notre bureau de Compagnie-marketing régional pour aider les clients de U-Haul en leur fournissant des réservations de camions, remorques, conteneurs U-Box, remorquage et autres services de location connexes ainsi qu’en offrant du soutien à ces clients. U-Haul offre à ses commis pour les réservations :Jours fériés, vacances et congés de maladie payés. Stabilité de carrière. Possibilités d’avancement. Précieuse formation sur place. Régime d’avantages sociaux complet, si admissible. Cotisations à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) retenues sur le salaire. Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), si admissible. Rabais sur des ordinateurs Dell, des hôtels et plus encore. Responsabilités des commis pour les réservations :Acheminer l’équipement U-Haul arrivant aux établissements de location pour honorer toutes les réservations confirmées.Aider à surveiller les inventaires d’équipement de location dans le territoire géographique attribué à la Compagnie-marketing.Mettre à jour, réviser et vérifier les rapports d’inventaire.Répondre aux demandes des clients.Aider les Centres et les Concessionnaires pour les réservations et les tâches supplémentaires.Planifier les itinéraires U-Box pour les clients locaux.Qualifications minimales :Un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.Une connaissance pratique du protocole téléphonique ainsi que des outils de bureau tels que les téléphones multilignes, Word et le courriel.De l’expérience en service à la clientèle.U-Haul est un employeur offrant l’égalité des chances pour l’emploi. Tous les candidats à un emploi seront pris en considération sans distinction de leur race, couleur de peau, religion, sexe, identité de genre, nationalité d’origine, handicap physique ou mental, statut en tant que vétéran ou vétérane, ou de toute autre base protégée par les lois fédérales, provinciales, étatiques ou locales qui s’appliquent. Des accommodations individuelles sont disponibles sur demande pour les candidats qui prennent part à tous les aspects du processus de sélection. Les informations obtenues pendant ce processus ne seront partagées qu’avec les personnes qui ont besoin de les connaître.RESERVATION AGENTU-Haul is looking for a personable, courteous, and professional Reservation Agent to work in our regional marketing office to assist customers with assigning reservations for and assisting customers with U-Haul Trucks, Trailers, U-Boxes, towing, and other related rental services. U-Haul offers its Reservation Agents:Paid holidays, vacation, and sick daysCareer stabilityOpportunities for advancementValuable on-the-job trainingAD&D insuranceRRSP payroll deduction planLife insurance if eligibleDeferred profit-sharing plan if eligibleDiscounts on Dell computers, hotels, and morePrescription Plan if eligibleReservation Agent Responsibilities:Direct incoming U-Haul equipment to rental facilities to fill every confirmed reservationsAssist in controlling rental equipment inventories within the assigned marketing company geographic areaUpdate, review, and audit inventory reportsAnswer customer inquiriesAssist centers and dealers with reservations and additional tasksSchedule U-Box routes for customers in local areaMinimum Qualifications:High School Diploma or equivalentWorking knowledge of office equipment such as multi-line phones, phone etiquette, Word, and email.Customer service experienceU-Haul Holding Company, and its family of companies including U-Haul International, Inc. (“U-Haul”), continually strives to create a culture of health and wellness. Consistent with applicable state law, U-Haul will not hire or re-hire individuals who use nicotine products. The states in which U-Haul will decline to hire nicotine users are: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia, and Washington. U-Haul has observed this hiring practice since February 1, 2020 as part of our commitment to a healthy work environment for our team. U-Haul is an equal opportunity employer. All applicants for employment will be considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, physical or mental disability, veteran status, or any other basis protected by applicable federal, provincial, state or local law. Individual accommodations are available on requests for applicants taking part in all aspects of the selection process. Information obtained during this process will only be shared on a need to know basis.