Technicien comptable

Lieu : Trois-Rivières Poste : Technicien comptable - CabinetHoraire : Temps plein, en hybride après la formation, 35h par semaineDate de début : Dès que possibleVous désirez travailler en cabinet comptable avec une équipe chevronnée ? C'est votre chance Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable d'expérience pour rejoindre la belle équipe en place. Le bureau est situé à Trois-Rivières et le poste offre une formule de télétravail hybride après la formation. La personne sera appelée à faire la tenue de livres pour les clients. Le/la technicien(ne) comptable devra aussi donner un coup de main durant la période d'impôts.Avantages-Flexibilité d'horaire et horaire d'été possible-Salaire compétitif-Deux jours de télétravail par semaine après la formation-Beaux avantages sociaux-Fonds de pension-Heures supplémentaires payées-Possibilité de développement de carrière et d'implication pour de belles causesResponsabilitésLe/la technicien(ne) comptable devra : Effectuer le cycle comptable completComptabiliser et entrer les écritures du journalFaire les paies et DASEffectuer les fin de moisPréparer les dossiers de fin d'annéeSortir différents rapports financiers et comptablesPréparer les impôts des particuliersParticiper à toutes autres tâches connexes.Qualifications- AEC ou DEC relié à la comptabilité, ou toute autre formation pertinente- Deux ans d'expérience pertinente en bureau comptable- Être une personne fonceuse, sociable, débrouillarde et autonome- Bonne maîtrise des logiciels comptables et d'ExcelSommaireVous croyez que cette opportunité est faite pour vous ? C'est votre opportunité de rejoindre un bureau comptable qui se démarque par sa belle ambiance et ses avantages attrayants. N'attendez-plus et envoyez votre candidature à alexis.demers@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.